1、制定完善、组织实施人力资源管理相关规章制度和工作流程；2、面试招聘主持、录用决策的参与；3、办理员工入、离职等异动手续；4、管理员工考勤；5、每月社保公积金办理；6、组织、实施员工文化娱乐活动；7、负责对外沟通和总经理交办的各种事宜。任职要求：1、大学专科及以上学历，3年以上工作经验；2、人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业；3、做事认真、有上进心，愿与公司共同成长。公司在转型阶段，人事行政部也会涉及到一些市场营销相关工作，介意者慎投递哦 职能类别：人事主管 关键字：市场营销人力资源管理行政管理员工文化娱乐异动手续管理员工考勤对外沟通劳动经济企业管理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护