岗位职责：1. 负责公司的员工招聘；2. 负责员工入离职、岗位异动、社会保险等日常手续的办理，并及时存档；3. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；4. 定期更新员工花名册，为各部门提供各项人力数据及信息资料；5. 根据部门培训计划组织员工培训；6. 负责公司的日常行政工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备4年以上相关工作经验，2年以上相关管理工作经验，有呼叫中心招聘经验者优先；3.具备良好的文字功底，熟练使用办公软件及办公自动化设备；4.具有较强的沟通协调能力和执行力；5.性格开朗，能很好的融入团队。 年龄要求：18-32岁 职能类别：人事专员 关键字：hrbp培训招聘