岗位职责：1. 负责员工的薪酬计算、发放、核对2. 负责社保公积金增减员、账单核对及基数调整3. 负责外地员工的考勤收集、统计、校对4. 深入了解并支持公司业务，参与薪资政策、制度和流程的完善和更新5. 及时发现薪酬福利中的问题并给出针对性的解决思路和方案6. 其他领导安排的任务任职资格1. 本科及以上学历，5年薪酬相关工作经验，专业不限2. 对数字敏感，可以及时发现数据错误3. 负责过500 员工的薪酬计算、有乙方工作经验、离职状态者优先4. 韩语熟练者优先5. 熟练操作word、Excel等office软件6. 热爱人力资源、薪酬计算工作，有较强的抗压能力 职能类别：薪资福利经理/主管 关键字：薪酬体系考勤