工作内容：1、向工程经理汇报，协助上级领导完成工程部工作目标；2、每月员工考勤、排班及汇总，薪资制作；3、安排好维修工的日常工作，对部门制定的工作计划组织实施；4、负责制定节能措施，降低能好，协调和参与各项特约维修服务，提高经济效益；5、督查每位维修人员做好各项记录（工作、设备台账），收集整理设备基数资料及维修保养记录，做好设备台账的建档与管理工作；6、正确填报每年部门预算给院方；7、定期做好员工的培训预案、演练及培训、绩效考核；8、配合院方完成临时交办的任务。任职要求：1、年龄30-50岁，身体健康；2、高中及以上学历，办公软件操作熟练；3、具备电工证、高低压证，懂弱电、水电综合维修；4、1-3年以上酒店或高档住宅小区维修领班工作经验；5、工作有责任心，积极性，抗压能力强；6、能独立处理突发事件；7、有一定的协调能力及组织能力。 年龄要求：30-50岁 职能类别：物业管理主管