职位描述
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岗位职责: 1.目标管理:协助总经理完成对目标达成情况的跟踪,及时了解过程进度,反馈各部门执行情况,及时预警,协助目标的达成与落地; 2.跨部门协调与沟通:根据工作及项目规划需求,及时了解各业务在各部门的执行进度,了解业务难点及需协同工作事项,及时进行各部门有效的沟通与协调; 3.会议管理:协助总经理完成对会议的发起、组织,做好会议纪要,对会议纪要情况进行追踪; 4.项目管理:对重大项目及重点项目形成有效的行事历,追踪项目达成进度,对过程进行有效协同和管理; 5.出差及巡店:根据工作需要适时完成出差及巡店工作; 6.总经理交代的其他工作事项; 任职资格: 1.本科以上学历,经济、管理、艺术设计等学科不限,欢迎优秀应届毕业生; 2.有较强的目标感、数据敏锐度;热爱零售行业,对茶文化有浓厚兴趣; 3.强执行力、沟通力、文字表达能力;有一定的抗压力; 4.强学习力,对立足茶文化行业的零售事业发展有浓厚的发展意愿和兴趣。