工作职责:1、协助领导完善运营训练体系，明确和完善相关职位技能、素质要求及相应培训要求；2、负责现有门店管理组课程的组织开课和门店实操追踪辅导；3、 制定门店管理组培训计划，并按计划开展课程培训及店铺实操培训跟进及考核店铺培训的结果，达到所拟定的培训目标；4、 所负责工作内容各阶段培训工作效果的评估和总结分析；5、门店相关层级岗位技能培训及认证。任职要求：1、大专及以上学历； 2、3年以上营运训练/培训工作经验，具备餐饮连锁企业工作经验；3、营运训练经验丰富，对课程开发与实施、训练方法及授课技巧均有较好的把握。 职能类别：培训经理/主管 关键字：培训训练餐饮培训营运培训