职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、协助完成海外公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效等制度的优化；
2、协助完成海外公司的人员编制预算、人员成本管控及参与整体运营工作；
3、协助实施海外公司的人员招聘、培训、绩效、薪酬核算等相关工作；
4、协助完成相关劳动关系事务的处理与协调；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、英语六级，能够在英语语境中顺利开展工作；
3、储备岗位，有国外出差的需要，同时要做好外派的准备。
截止日期：2024年02月08日
招聘人数：2人
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