【岗位职责】： 1、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施； 2、负责办理入职手续，负责人事档案的整理和用工合同的签订； 3、负责员工个人档案调入、调出； 4、负责跟踪员工的转正信息，确认员工转正时间； 5、负责每月员工考勤名单的制作及统计整理； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)； 7、其他突发事件的处理，完成并反馈领导交办的其他工作。 【任职要求】: 1、大专及以上学历，有医药企业工作经验优先； 2、熟悉国家相关政策和人事劳动法规，有一定的人事劳动管理工作经验； 3、工作细致，责任心强，思维敏捷。为人诚信，具有良好职业素质及敬业精神； 4、具有较强的团队合作精神、良好的组织协调及沟通能力； 5、 熟悉使用excel，word等办公软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护