职责描述： 1. 根据销售部的销售计划，负责对销售指标细化，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程 结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。 2. 负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。 3. 依据销售部管理制度，对管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。 4. 依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，对销售网络的建设、维护和发展负全责。 5. 负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。 6. 负责对客户信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果制定可行性销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责 7. 负责落实本单位各级安全生产责任制，制（修）定各岗位安全操作规程，组织相关培训，并实施日常检查 任职要求：