工作内容:
擅长人事招聘工作,员工关系、绩效考核日常各环节相关工作;相关业务、市场协
同支持工作。日常办公室管理工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业。1-3年左右相关岗位经
验;
2、工作勤快不懒惰、认真负责,抗压性强。综合工作能力具备一定水平。
3、良好的口头表达能力与执行力,具有亲和力,具备一定的解读制度文件能
力
4、认真细致工作作风和日常人事管理的知识和技能,
5、熟悉日常人事管理的业务流程;实操钉钉系统各个模块统筹规划。
2)熟知相关劳动法、法律、法规;具备处理解决问题的能力
6、服从组织工作安排。