岗位职责：
1、 组织收集公司培训需求，编制公司年度培训计划；
2、 组织策划公司各类专项培训方案与计划并组织实施；
3、 组织公司培训能力建设与培训资源的开发；
4、 组织开展师资库及讲师队伍的建设及优化；
5、 优化课程库的管理制度及流程，并组织开展课程的升版；

岗位要求：
1、 本科及以上学历；人力资源管理、心理学、工商管理、自动化控制等人力资源领域或公司主营业务领域相关专业。
2、 掌握培训体系搭建的理论、工具和方法；
3、 熟悉课程开发与设计理论、工具和方法；
4、 熟悉培训管理方式、工具、理论。
5、 熟悉核电行业安全文化；
6、 熟练使用Office等办公工具软件；
7、 具备良好的文档撰写能力，能够阅读英语技术资料；
8、 良好的学习能力、逻辑思维能力和沟通能力；
9、 责任心强，工作踏实，具有良好的团队精神、抗压能力强，能够适应出差。