欺诈防控招聘需求 一、岗位职责 1.欺诈防控体系建设：协助提升欺诈风险防控机制、梳理完善相应处置流程及相关制度的落地执行等工作； 2.风险识别和监测：负责分析研究分行辖内发生的欺诈风险相关案件；负责组织建设本地机构特色防控策略、管理、应用和维护； 3.风险事件处置联络：统筹协调跨部门、跨条线反欺诈工作事项，并协助开展欺诈风险调查和核实工作； 4.监管协调：协助负责与公安机关等反欺诈工作监管机构的统一对接和沟通协调，积极参与区域反欺诈治理工作； 5.宣传教育：牵头负责组织开展欺诈防控宣传、教育工作。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历、年龄35周岁以下； 2、数据统计类、经济管理类等相关专业优先； 3、有反欺诈、反洗钱工作经历或从事运营管理与反欺诈反洗钱相关工作2年以上经历，熟悉常见的欺诈风险类型和风险手段，有相关银行工作经验者优先； 4、具备良好的文字表达能力、沟通协调能力和项目推动能力、较强的逻辑思维能力和创新能力； 5、熟练使用office，会使用SQL、SAS、Python等数据分析工具者优先。