职责描述：
1、独立负责公司岗位招聘（如销售岗、职能岗位等），从面试到入职跟进等全流程管理，对招聘完成率负责；
2、了解公司对人才的诉求标准，准确掌握岗位需求，对人和业务匹配需由一定的判断；
3、通过各种渠道寻访候选人，如简历筛选、甄别、电话邀约以及面试环节实施（包括但不限于接待、初试、复试安排、背调等）；
4、上级领导安排的其他工作事项等。
任职要求：
1、2年以上招聘经验，有快消品行业招聘经验优先；
2、性格开朗，工作积极主动；
3、热爱招聘工作，较强的责任心、人际敏感度，能够承担工作压力。
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