二、律师助理 【岗位要求】 1.本科以上，法学专业或者自学法学均可，已通过司法考试； 2.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 3.能熟练操作office办公软件，掌握文字编辑、excel排版等基本操作； 4.普通话标准流利，亲和力强； 5.工作负责、主动、干练，反应灵敏，能承受工作压力和强度，较强的语言表达能力。 【人才培养】 为了培养出一批优质的律师团队，尊而光特有一套全面而完整的培养模式。 培养模式一：律师团队的律助 进入律所后会进行1-2个月的律所考核， 如果能适应律所的文化，赞同律所的发展理念。并且能顺利通过律所的考核体系， 可以按照个人意愿协调进入律师团队，成为律师团队的律助跟随律师一起学习，能快速接触到办案环节。对于传统的培养模式， 我们的律师团队的律助培养取其精华，去其糟粕。 培养模式二：精英体系的律助 精英化体系培训是尊而光特有的培养模式，充分结合了在法学领域工作经验尚且或者不足的求职群体的特点，量身打造的快速高效精准的培养模式，帮助律助们快速的全方位发展。精英化培养体系有严格的培养要求和考核指标，要求非常高。 这是属于尊而光的，高效率的律师培养路径。 步骤一：案源挑选的环节（接触各类案源、培养案源敏锐度、团队合作能力、法律人的素质培养）； 步骤二：客户沟通的环节（沟通能力、表达能力、专业知识积累）； 步骤三：客户面谈的环节（沟通能力、表达能力、专业知识、面谈的技巧、博弈的技巧）； 步骤四：学习办案的环节（办案能力、个人形象提升）。 培养模式三：综合式发展 综合式发展是结合了“模式一”和“模式二”的培养模式，结合两种培养模式。这种培养模式不仅仅能避免工作内容的单一，而且在能力上也可以综合培养大家各方面能力。两种模式间的申请需要根据相关的考核指标来定。 【我们的承诺】 1.五级培养体系，完善的培养体系，为你提供多途径的律师职业发展方向； 2.每周至少3次专业培训、经验交流，每年至少12场跨所同行交流； 3.资助攻读国内外院校硕博士、MBA； 4.推荐参加国内外学术、实践会议、行业会议； 5.庭上执行技能培训和竞赛； 6.律师专业网课的开发和推广； 7.个人律师形象打造和媒体包装； 8.双休假期，国家节假日照常休假； 9.国家节假日福利待遇。