1. 根据保时捷中国的培训政策及各部门的人员能力发展需求，分析并制定保时捷中心年度培训计划，并跟踪执行该计划，更新员工技能状态，编制相关报告
2. 根据保时捷培训学院的要求，跟进培训计划以外的其他培训事宜
3. 依据预算和岗位要求发布职位空缺并招聘部分新员工，进行简历筛选、候选人面试、offer洽谈到员工入职的全流程招聘工作
4. 协调组织员工服务及员工活动, 负责相应供应商的管理工作
5. 负责公章/电子章的管理
任职要求：
1. 大学本科学历及以上
2. 1-2年相关工作经验（汽车行业工作经验优先）
3. 熟练掌握微软Office软件
4. 具备良好的英语口语及书写能力
（本职位为派遣岗位） 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护