职责描述： 1、公司销售计划的制定与执行：根据目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定区域销售人员具体的销售目标；组织检查、监督销售计划的完成情况； 2、销售信息管理：根据产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议； 3.销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，帮助和培训下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。 4、团队管理：根据贵司战略，对销售团队人员配置的、薪酬体系和绩效体系根据公司的发展进程进行调整，在经济原则下激发员工的积极性和潜能，提高组织效能。 任职要求： 1、 学历本科以上；思维敏捷，条例清晰，勤奋踏实； 2、 年龄30—45，条件优秀者可以适当放宽； 3、 同岗位及相关岗位3年以上的工作经验；具备良好的商务、团队管理及现代化办公能力；汽车及零部件行业者优先 4、 抗压能力强、对企业有较高的忠诚度； 5、待遇从优