一、 员工关系
1、 收取员工入职、离职、调动材料
2、 负责员工入职劳动合同签订
3、 负责员工档案及党组织关系转入
4、 收取员工保险及公积金转移材料
5、 办理员工P-FILE整理上传
6、 按公司要求提供相关的人事数据（包括但不限于考勤等）和报表
二、 其他
1、 精通多地区福利假期、社保落户等政策，规避内外部风险；
2、 熟知全SSC的SOP并能根据上下游完善SOP，根据前端用户交互，主动发现上下游及其他模块流程断点及风险，发现问题并提出预警和建议；
3、 数据文件准确合规性；
4、 能主动对文件管理进行监督和检核等，将员工文件及信息的合规管理作为持续的追求目标；
5、 具备整合并统筹资源处理复杂问题的能力，能圆满处理紧急和突发问题；
6、 善于沉淀工作，在工作中自我检索，从而提效
7、 协助上级完成共享服务中心其他工作；