岗位职责：
【教务部分】
一、教务事务
（1）排课及代换课：根据主题的产品发布及招生计划，提前3月进行课表预排。在学程中因特殊原因需要请假的，提前一周进行代换课处理；
（2）协调统筹本学习中心的教室使用管理，并根据开班计划，预判教室冗余情况、做好各班级的教室安排；
（3）进行讲义收集、归档、打印、装订、邮寄等工作。
二、师资管理
（1）教师使用申请
a.对于师资使用的管理以及申请，包含上课老师、同侪教练等；
b.根据开班计划，预估上课老师的缺口，向质知中心提出教师开发的申请；
（2）教师维护
依据教师资源分级分类的维护要求，对学习中心的常用教师、核心教师进行师资关系维护；
（3）教师管理
a.依据教师上课规范的相关规定，避免发生教师违规行为，比如迟到、早退、课中离开教室等；
b.杜绝教学事故的发生；
c.对于合作教师的满意度调查，包含：合作配合度、学生满意度、所带班级的成绩进步率等。
（4）课时量统计
统计学习中心在上一自然月发生的所有课时量，在规定时间内交至财务部。

【班主任部分】
1.根据分类课程的选择结果，进行分班，并组织班级学生正常上课；
2.记录所带班级学生的学习数据，完善个性化学习档案（即学历案）；
3.学程学习后，指导学生进行目标管理；
4.评估反馈后，再次进行动态走班循环；
5.负责所带班级日常工作，控制退生率，提升成绩进步率、扩生率、续费率等；
6.负责学生服务相关工作：a.针对学生进行学习方法指导；b.STP的互动工作、定期回访并召开家长会，组织各种班级活动；c.学生满意度调查，提升学员满意度；d.及时跟进学生成绩、评估及预警，为市场、学规和学助提供数据支撑；e.班级日常管理、优秀学生案例收集（学习与成长的故事）；
7.以服务促进学生续费及新签，达成每月业绩指标；
8.跨部门工作的沟通与协作，以及完成上级交代其他工作。


职位要求：
1.本科及以上学历，有教师资格证优先；
2.1-3年教育行业工作经验，1年及以上教务管理工作经验；
3.具备良好的沟通能力和学习能力，亲和力强、有极强的服务意识；
4.熟练使用Microsoft Office办公软件；
5.热爱教育行业，有高度的责任心和敬业精神，能承受工作压力。

工作时间：
做五休二，早班9-18，晚班12.30-21.30，非周末双休

加入我们，即可享受:
良好的工作环境和团队氛围
完善的入职培训 在职培训
签订正式劳动合同,缴纳合规的社会保险
享受国家规定的带薪年假、法定节假日
每月团队活动、公司定期外出团建
公平透明的晋升机制
节假日礼品、年终红包