职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、员工劳动用工问题的指导、处理；
2、处理劳动监察、劳动仲裁、劳动诉讼等事项；
3、公司人力资源法律风险管理，包括规章制度的制定或审核、用工相关文件的风险把控、人事相关管理流程的完善等；
4、协助进行员工日常管理及行为管理。
任职要求：
1、硕士及以上学历，具有法学相关专业背景，有律师证；
2、具有3年以上法律相关工作经历，1年以上专职负责劳动仲裁、诉讼等相关工作经历 ；
3、性格沉稳、细心、具有较高的责任心和一定的抗压能力。
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