岗位职责： ①成本预算管控：建立全方位、全流程的过程监控指标体系，对预算目标进行风险控制；联动绩效建立客观明晰的成果指标评价，激励业务部门持续的创新发展；从而促进车队正向良性循环发展。 ②绩效管理：完善车队绩效考核机制，建立一套车队的客观明晰的成果评价指标，牵引激发各组织团队目标达成，促进组织和员工共同成长 ③项目管理：建立项目管理机制，对车队所有年度规划项目进行全过程、全方位的计划、组织、风险控制和协调，推动项目按规划时间和批准的预算内高质量的有序落地。 ④车队信息化建设：构建车队数智化蓝图，通过系统设备对接打通，支撑车队车效、人效、安全的精细化运营管控 岗位要求： ①有同行运营岗位任职经验1—3年； ②具备很强的表达力、人际关系能力和应变能力和抗压性； ③极强的业务学习能力，逻辑清晰、条理性强，能够把数据和业务紧密联系，善于总结； ④熟练使用PPT、EXCEL，会用SQL、SPSS更佳