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岗位职责：1、负责公司人员的招聘及初步面试工作；
2、办理员工入职、离职、转正、晋升、降级、转岗等人事异动流程；3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；5、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理。
任职要求：1、大专以上的学历，有1-2年的人事工作经验；2、有招聘工作经验等优先；3、性格活泼开朗，有责任心，喜欢人事工作。
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