职位描述
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岗位职责:
1. 组织并落实人力资源的规划、为重大人事决策提供建议和信息支持;
2. 组织人力资源的挖掘和人才储备工作;
3. 组织开展企业文化建设活动;
4. 依据公司各部门的需求和岗位条件,制定员工招聘计划;
5. 根据公司发展要求,组织制订公司各岗位人员的培训计划并实施;
6. 组织编制相关制度公司,并组织落实,定期修正;
7. 建立并不断完善员工档案管理体系,为人力资源与开发提供基础依据;
8. 负责对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理工作;
岗位要求:
1. 大专及以上学历,资源管理、行政管理等相关专业;
2. 5年以上相关工作经验;
3. 熟悉国家法律法规、相关政策;
4. 有良好的人际交往能力、织织协调能力、团队领导能力、亲和力、很强条理性和逻辑性;
5. 抗压、适应能力强;
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能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护