工作内容：
作为行政人事经理，你将负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。此外，你还将负责制定公司的薪资福利政策，并确保公司遵守相关法律法规，确保公司的人事政策符合社会主义核心价值观。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和合规性；
- 负责公司员工培训项目的策划、组织和执行，提高员工的专业素质和业务水平；
- 负责公司绩效考核体系的制定和实施，监督和指导下属员工，确保绩效达到公司的预期目标；
- 负责公司薪酬福利政策的制定和执行，与公司财务部一起审核公司员工的薪资和福利，确保公司合规发放；
- 负责制定公司的员工关系管理策略，处理员工关系问题，维护公司和谐稳定的人事环境；
- 负责公司的工商注册和变更，处理公司相关证件的办理，确保公司合法运营；
- 负责公司其他人事文件的起草和审核，确保公司的人事政策符合法律法规和社会主义核心价值观。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学或 related field 专业背景，至少5年相关工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论，熟悉公司法等法律法规，了解人力资源系统的运作流程；
- 具备良好的沟通和组织协调能力，具备较强的判断和问题解决能力；
- 熟练掌握 Microsoft Office 等办公软件，具备基本的网络知识；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如 APP、EmployeeZee、Humanity等，以提高工作效率；
- 了解国家和地方政府的劳动法规和政策，对中国劳动市场的了解程度至少应达到 2 级；
- 热爱公司，对人事管理相关工作具有浓厚的兴趣，能够认同公司的使命和愿景，与公司共同成长。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护