岗位职责：
1、 负责制定薪酬核算标准、薪酬计算与发放、个税数据统计与申报；
2、 负责薪酬成本预算、分析及成本监控，统计各分公司各项人力成本支出情况，定期提交人力成本相关数据分析报告；
3、 协助参与年度调基、个税汇算清缴、残保金申报等工作；
4、 及时关注和了解国家最新薪酬、福利政策及法律和法规，把控风险；
5、协助领导完成其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上千人薪酬核算相关经验，人力资源、财务等相关专业优先；
2、熟悉劳动法律法规及财税等相关政策；逻辑思维能力强，数字敏感度高，善于进行数据分析；
3、熟练运用Office办公软件操作，精通Excel常用功能及函数使用；
4、 较强的逻辑思维能力，具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受较强的工作压力，有志于在人力资源服务行业长期发展。
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