职位描述
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岗位职责:
1. 负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配、培训等工作;
2. 执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,企业文化的落地;
3. 完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
无责3200 200全勤 提成一个300 月4500-8500
任职资格:
1. 专科以上学历
2. 细心认真,踏实稳重、责任心强,有条理;
3. 必须有独立招聘经验,形象气质佳
4. 亲和力和组织能力强,有良好的表达能力,协调能力,有团队协作精神;
5. 熟练操作office。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护