职位描述
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职责描述:
1、协助执行上级招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历,意向长期往人力资源方向发展;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件。
招聘人数:1人