【岗位职责】 1、完成团队成员的招募、培训任务，并完成公司设定团队销售目标； 2、带领10-15人的课程顾问销售团队，实现由部门总监设定的每日、周期和月度销售目标，与上级、同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标； 3、培养课程顾问为潜在客户设计合适课程的能力，提高销售过程的效率； 4、完善课程顾问的学员跟进数据库，确保达成学习目标。 【岗位要求】 1、一年以上管理经验； 2、至少管理过10名下属； 3、出色的销售技能，并需提供成功案例及所获奖项证明； 4、强烈的团队精神和出色的沟通能力； 5、强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排）。 【员工福利】 1、健全的福利制度：社会保险、住房公积金、定期体检、年度旅游、过节福利、带薪休假等； 2、完善的岗位培训机制： 3、通过业绩考核者，晋升管道畅通 4、签订正式劳动合同，五险一金 5、 做六休一，早10晚10。 6、 出国旅游 员工生日会 节日礼物 业绩月会精美奢品、电子产品奖励 7、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日、孝亲奖、年终奖等福利 8、 免费英语培训课程 9、每天免费提供面包、水果、糖果等 【职业发展】 销售主管 — 业务经理 — 业务资深经理 — 大区总监