人力资源供应商开发与管理
工作职责：
1、人力供应商资源开发: 通过公司资源及自身资源进行供应商开发
2、供应商管理：供应商的资质审核，入驻、签约、结算、续约、注销等流程进行办理，挖掘供应商擅长的岗位交付并进行供应商标签分类，打造有效的供应商池子群。
3、供应商接单及内部交付协调：根据项目需求寻找或推荐合适的外部交付供应商，沟通、协调并促成内外部合作。
4、供应商评估：协助制定供应商标准，对供应商资质和交付结果定期回顾，对不符合资质标准的供应商进行清退。
5、供应商访谈及谈判：与供应商访谈交流和谈判，挖掘双方合作机会点，寻求公司战略合作伙伴。
任职要求：
1、大学本科及以上
2、相关行业3年以上工作经历，有供应商管理经验者优先
3、沟通、理解及学习能力强，具一定备独立谈判能力
4、性格外向，愿意与人沟通交流，责任心及抗压能力强
5、Excel/PPT熟练，基本的英文读写能力;