【岗位职责】

1、审核招聘需求；

2、根据已审批的招聘需求申请，在招聘网站上发布招聘信息；

3、根据JD要求收集简历，初步筛选，合适的简历推荐给用人部门，跟进业务部门的简历筛选情况，提醒业务部门及时反馈合适简历，暂时不合适的优秀简历进入人才库；

4、协调面试官和候选人的时间，联系候选人安排面试，发送面试邀请，提前准备面试地点和设备，核查候选人的证书及填写资料是否完整；

5、候选人的初轮面试，综合能力及语言能力的判断；

6、录用流程的跟进及协助；

7、候选人薪酬信息的收集，初步沟通薪酬；

8、候选人体检及背调的安排及结果的收集；

9、沟通候选人的入职时间；

10、招聘数据的整理汇总，人才库的维护。

【任职要求】

1、英语可作为工作语言，良好的口语和书面沟通能力，德语可作为加分项；

2、本科以上学历，有1年以上人力资源招聘相关工作经验，汽车行业的从业经验优先；

3、良好的人际交往能力，能承受工作压力；

4、工作认真负责，责任心强；

5、良好的团队合作精神和客户意识；

6、具有良好的协调能力；

7、熟练使用办公电脑及办公软件。

工作地点：合肥市经济技术开发区珠江路，5号线云川公园站有班车