职位描述
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岗位职责:
1、确立招聘部机构及人员设置方案,拟订人员岗位职责和工作标准,建立并完善部门工作体系;
2、 拟订并推行招聘部各项管理流程及制度;
3、 拟订并推行招聘部工作计划和实施方案;
4、 分析公司业务发展的需求和变化,定期提交人才配备建议方案提交公司领导审阅;
5、 负责按时按质完成公司下达的人员招聘任务;
6、 负责针对公司业务架构及岗位设置情况拓展并维持有效的招聘渠道,改进公司人才选拔体系和招聘流程;
7、 负责根据公司业务发展的需要建立并维护公司储备人才信息库;
8、制订招聘部日常管理工作,实施组织、指导、协调、监控;
9、负责建立并完善招聘部与用人部门的沟通联络渠道;
10、定期向公司领导提交招聘部工作总结汇报。
任职资格:人力资源管理或相关专业
经验:三年以上招聘相关工作经验
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护