松下电器软件开发（大连）有限公司招聘简章
一、公司介绍
\t松下电器软件开发(大连)有限公司（缩写：PSDCD）成立于2004年，坐落在大连市高新技术产业园区信息谷，现有开发规模700余名，是松下集团在日本以外地区最大的研发基地。
\t公司主要承担松下集团各事业公司的产品软件开发工作和技术创新，以及为合作伙伴公司进行一站式软件开发。事业领域包括：车载系统、智能家电、生活空间、工业系统、自动化、数字影音、环境能源管理等、技术领域主要包括半导体芯片、嵌入式以及云/大数据/物联网/人工智能等的软件开发。
\t公司秉承松下集团造物之前先育人的传承百年的经营理念、设置多元化职业发展路线，在企业发展的同时为员工提供实现自我价值最大化的发展平台。
二、招聘职位
\t职位名称：系统解决方案软件开发工程师
\t工作内容：智能家电、智能住宅系统云平台和APP开发；
\t冷链物流商用系统云平台和APP开发；
\t松下音视频系统服务器和应用程序开发；
\t松下智能制造系统开发。
\t招聘人数：10人。
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\t职位名称：嵌入式软件开发工程师
\t工作内容：车机商品开发；
\t智能家电设备终端商品开发；
\t工业自控商品开发；
\t物联网IoT商品开发。
\t招聘人数：30人。
\t?
\t职位要求：
1.?专业：自动化、计算机、软件工程、电子信息、通信、数学、机械自动化、电气工程等相关理工科，专业本科及以上学历；（对于热爱软件开发的小伙伴，不限专业）；
2.技术：熟悉一种以上开发语言（如：C/C++/C#/Java等）；
3.语言：英语四级相当，对日语学习感兴趣；
4.性格：良好团队合作精神，责任心强，有一定的抗压能力，有良好的学习和沟通能力，工作积极主动。
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三、招聘流程
1、职位申请方式：PC端网申投递简历，手机端扫描二维码投递简历。
\t网申链接：http://psdcdzp.zhaopin.com
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\t 网申二维码???? ?2023届秋招QQ交流群
2、初选
根据应聘学生提供的应聘信息和材料进行初步筛选，确定参加面试人选。
3、面试
\t初选合格者进入面试环节。
\t形???式：线上视频面试（请确保预留手机号码和邮箱地址有效）
\t所需资料：个人简历
4、综合评审
\t面试合格后需提供：成绩单、外语等级证书的电子版；
\t获得奖学金的证书、技能竞赛奖励、其他获奖证书的电子版。
5、录用通知 ：综合评审通过后发Offer。
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四、宣讲会
空中宣讲会：9月13日我们有线上宣讲会哦！快来观看，了解更多消息！
松下空宣：
PC观看链接：https://xjh.zhaopin.com/live/9672
手机观看二维码：
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五、校园招聘常见Q&A
■薪资保险相关：
1. 问：每年有涨工资吗？工资涨幅是多少？
???答：每年有涨薪评价，根据个人能力增长情况进行评价进而决定涨薪金额。
2. 问：公司有奖金？大概多少？
\t答：公司以成果为绩效考核的主要依据，根据个人能力和业务表现进行评价核定奖金金额，
\t奖金分为月度奖金和年度奖金。表现优秀的新员工根据个人成果支付奖金。
3. 问：公司如何给员工缴纳社保公积金？
\t答：根据国家政策和大连市法律法规的规定足额缴纳社保公积金，入职当月开始缴纳。
\t基数为上一年度年收总额的月平均（具体以法律规定为准）。
4．问：公司是否提供商业保险？
答：公司为员工购买商业意外险、大病险、门诊住院商业医疗险。
5.?问：公司提供住宿吗？有食堂吗？
\t答：公司没有宿舍不能提供住宿，入职后如果符合条件可申请政府租房和住房补贴。
\t公司楼下有食堂，需自费。
■职业生涯发展：
6. 问：晋升制度是怎么样的？晋升一级需要多长时间？
??答：职业发展分三条路线，分别是：经营管理路线、项目管理路线和技术专家路线。
\t根据员工的能力提升以及在工作中的能力发挥和贡献进行考核评价。
??????每年进行一次晋升评审，具体按照当年公司晋升考核的方针为准。
7. 问：我进公司后具体做什么工作？
答：软件开发工作。参考个人的应聘意向、专业擅长方向、公司业务需求进行具体岗位安排。
■公司福利与休假相关：
8．问：年假和其他福利都有什么？
\t答：①休假:?法定带薪年假/公司福利休假/婚丧假/计划生育假/国家法定休假等;
\t②礼金:?公司提供结婚/生育/灾害等慰问金；
\t③工会和部门会定期组织团建及多彩的文体活动，工作和放松有效结合；
\t④奖励金:员工内部推荐有推荐奖励金，优秀员工以及先进集体有社内表彰；
\t⑤体检:公司每年组织一次健康体检；
\t⑥旅游:根据公司当年的经营状况，会为员工提供旅游资金补助。
■公司培训相关：
9．问：公司有哪些培训？
\t答：公司培训体系完善，包括技术/管理/外语等多方面，每年培训50多项，大家可以根
\t据自己的情况选择参加。同时根据每个人的情况公司会制定适合的人才发展的培养计
\t划（包含海外培养计划），帮助员工在技术和业务管理等方面得到提高。
10．问：入职以后是否有前辈指导？
\t答：对于刚入职的应届毕业生公司实行导师制培养，在部门内指定指导老师
\t进行一对一的指导，帮助应届毕业生在入职第一年里在技术和开发能力
\t等方面取得全面提高。
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职位名称:松下电器软件开发（大连）有限公司招聘要求专业:不限专业招聘人数:40工作城市:大连市学历要求:本科及以上工资待遇:7K-9K/月工作描述:
松下电器软件开发（大连）有限公司招聘简章
一、公司介绍
\t松下电器软件开发(大连)有限公司（缩写：PSDCD）成立于2004年，坐落在大连市高新技术产业园区信息谷，现有开发规模700余名，是松下集团在日本以外地区最大的研发基地。
\t公司主要承担松下集团各事业公司的产品软件开发工作和技术创新，以及为合作伙伴公司进行一站式软件开发。事业领域包括：车载系统、智能家电、生活空间、工业系统、自动化、数字影音、环境能源管理等、技术领域主要包括半导体芯片、嵌入式以及云/大数据/物联网/人工智能等的软件开发。
\t公司秉承松下集团造物之前先育人的传承百年的经营理念、设置多元化职业发展路线，在企业发展的同时为员工提供实现自我价值最大化的发展平台。
二、招聘职位
\t职位名称：系统解决方案软件开发工程师
\t工作内容：智能家电、智能住宅系统云平台和APP开发；
\t冷链物流商用系统云平台和APP开发；
\t松下音视频系统服务器和应用程序开发；
\t松下智能制造系统开发。
\t招聘人数：10人。
\t职位名称：嵌入式软件开发工程师
\t工作内容：车机商品开发；
\t智能家电设备终端商品开发；
\t工业自控商品开发；
\t物联网IoT商品开发。
\t招聘人数：30人。
\t
\t职位要求：
1. 专业：自动化、计算机、软件工程、电子信息、通信、数学、机械自动化、电气工程等相关理工科
\t 专业本科及以上学历；（对于热爱软件开发的小伙伴，不限专业）；
2.技术：熟悉一种以上开发语言（如：C/C++/C#/Java等）；
\t3.语言：英语四级相当，对日语学习感兴趣；
\t4.性格：良好团队合作精神，责任心强，有一定的抗压能力，有良好的学习和沟通能力，工作积极主动。
三、招聘流程
1、职位申请方式：PC端网申投递简历，手机搜索投递简历。
\t网申链接：http://psdcdzp.zhaopin.com
\t手机端网申链接：https://mxiaoyuan.zhaopin.com/WeiXinNew/SearchBrandCompany?rid=63494
2023届秋招QQ交流群：635143308
2、初选
根据应聘学生提供的应聘信息和材料进行初步筛选，确定参加面试人选。
3、面试
\t初选合格者进入面试环节。
\t形 式：线上视频面试（请确保预留手机号码和邮箱地址有效）
\t所需资料：个人简历
4、综合评审
\t面试合格后需提供：成绩单、外语等级证书的电子版；
\t获得奖学金的证书、技能竞赛奖励、其他获奖证书的电子版。
5、录用通知 ：综合评审通过后发Offer。
四、宣讲会
空中宣讲会：9月13日我们有线上宣讲会哦！快来观看，了解更多消息！
松下空宣：
PC观看链接：https://xjh.zhaopin.com/live/9672
手机观看链接：https://xjh.zhaopin.com/m/live?meetingId=9672&pageType=0
五、校园招聘常见Q&A
■薪资保险相关：
1. 问：每年有涨工资吗？工资涨幅是多少？
答：每年有涨薪评价，根据个人能力增长情况进行评价进而决定涨薪金额。
2. 问：公司有奖金？大概多少？
\t答：公司以成果为绩效考核的主要依据，根据个人能力和业务表现进行评价核定奖金金额，
\t奖金分为月度奖金和年度奖金。表现优秀的新员工根据个人成果支付奖金。
3. 问：公司如何给员工缴纳社保公积金？
\t答：根据国家政策和大连市法律法规的规定足额缴纳社保公积金，入职当月开始缴纳。
\t基数为上一年度年收总额的月平均（具体以法律规定为准）。
4．问：公司是否提供商业保险？
答：公司为员工购买商业意外险、大病险、门诊住院商业医疗险。
5. 问：公司提供住宿吗？有食堂吗？
\t答：公司没有宿舍不能提供住宿，入职后如果符合条件可申请政府租房和住房补贴。
\t公司楼下有食堂，需自费。
■职业生涯发展：
6. 问：晋升制度是怎么样的？晋升一级需要多长时间？
答：职业发展分三条路线，分别是：经营管理路线、项目管理路线和技术专家路线。
\t根据员工的能力提升以及在工作中的能力发挥和贡献进行考核评价。
每年进行一次晋升评审，具体按照当年公司晋升考核的方针为准。
7. 问：我进公司后具体做什么工作？
答：软件开发工作。参考个人的应聘意向、专业擅长方向、公司业务需求进行具体岗位安排。
■公司福利与休假相关：
8．问：年假和其他福利都有什么？
\t答：①休假: 法定带薪年假/公司福利休假/婚丧假/计划生育假/国家法定休假等;
\t②礼金: 公司提供结婚/生育/灾害等慰问金；
\t③工会和部门会定期组织团建及多彩的文体活动，工作和放松有效结合；
\t④奖励金:员工内部推荐有推荐奖励金，优秀员工以及先进集体有社内表彰；
\t⑤体检:公司每年组织一次健康体检；
\t⑥旅游:根据公司当年的经营状况，会为员工提供旅游资金补助。
■公司培训相关：
9．问：公司有哪些培训？
\t答：公司培训体系完善，包括技术/管理/外语等多方面，每年培训50多项，大家可以根
\t据自己的情况选择参加。同时根据每个人的情况公司会制定适合的人才发展的培养计
\t划（包含海外培养计划），帮助员工在技术和业务管理等方面得到提高。
10．问：入职以后是否有前辈指导？
\t答：对于刚入职的应届毕业生公司实行导师制培养，在部门内指定指导老师
\t进行一对一的指导，帮助应届毕业生在入职第一年里在技术和开发能力
\t等方面取得全面提高。
技能要求:申请方式:
招聘流程
1、职位申请方式：PC端网申投递简历，手机搜索投递简历。
\t网申链接：http://psdcdzp.zhaopin.com
\t手机端网申链接：https://mxiaoyuan.zhaopin.com/WeiXinNew/SearchBrandCompany?rid=63494
2023届秋招QQ交流群：635143308
2、初选
根据应聘学生提供的应聘信息和材料进行初步筛选，确定参加面试人选。
3、面试
\t初选合格者进入面试环节。
\t形 式：线上视频面试（请确保预留手机号码和邮箱地址有效）
\t所需资料：个人简历
4、综合评审
\t面试合格后需提供：成绩单、外语等级证书的电子版；
\t获得奖学金的证书、技能竞赛奖励、其他获奖证书的电子版。
5、录用通知 ：综合评审通过后发Offer。
其他说明: