\t上海桥枫航空科技有限公司是上海国防交通协会常务理事单位、上海市航空学会理事单位、上海国际航运中心发展促进会航空建设专业委员会主任单位、上海市高新技术企业和通用航空创新型新锐企业，拥有国内首家连锁空中媒体平台，是国内为数不多的通航全资质企业之一。公司长期致力于国内低空资源的科学开发，定位国内低空消费基础大众，着力推动航空器和航空文化在中国的推广和普及，已成为国内领先的航空综合服务供应商。2017年，桥枫航空精准把握国家大力推动低空空域管理改革的历史性机遇，凭借团队在通航领域多年的深耕与积淀，科学布局，精准切入大众低空消费领域。并通过不断整合国内低空消费产业链上下游资源，多维度研发产品类型和创新服务模式，紧抓人才建设和品质打造，在国内塑造了独具桥枫特色的行业知名低空消费品牌连锁。
\t公司在浙江东阳横店通用机场、浙江新昌万丰通用机场、浙江安吉核心景区、西藏林芝雅鲁藏布江大峡谷、广西桂平西山泉房车露营基地、海南三亚海棠湾水稻国家公园、新疆天山大峡谷、宁夏石嘴山沙湖景区、内蒙古呼伦贝尔呼和诺尔湖畔景区、贵州草堂千年古邑景区和湖南长沙橘子洲景区等著名4A级以上景区建立了常态化运行基地。核心业务涵盖自由气球、运动飞机和直升机空中游览，高空传媒，空中婚礼（旅拍），航空科普（团建、亲子和研学），通航飞行员（空乘和机务）培训，航空主题嘉年华、地方政府城市形象推介和企业品牌推广，航空运动综合体开发和运营等七大板块。公司聘有多位军民航资深人士担任顾问，拉卡拉集团创始人孙陶然、驴妈妈集团创始人洪清华等知名企业家、投资人为公司股东。公司当前正锚定国内外低空消费市场，全力冲刺国内低空消费第一股。
一、通航飞行员（15名）
\t平均年薪15万/各飞行基地/大专或以上（退役军人放宽至高中）
需求专业：
\t不限专业。热爱飞行，敢于挑战自我，愿意投身通用航空事业的应、往届大学生均可。
岗位职责：
\t1、在公司所属全国各飞行基地（景区）执行飞行任务，是公司重点打造的“百城百景”项目和公司融合地方政府推进全域旅游的重要执行者和参与者。优秀飞行员同时是公司各基地主管和各事业部总监的储备干部；
\t2、主要驾驶自由气球或轻型运动类飞机，从事低空体验、竞技飞行、航拍航测、海洋监测、渔业飞行、空中巡查、农林作业和应急救援等工作；
\t3、其中公司倾力打造的“首支中国女子低空飞行队”成员承担公司承办的大型活动执飞或飞行表演等任务。
岗位要求：
\t1、热爱通航事业，忠于职业，适应经常性出差。年龄18-30岁，大专以上学历，校优以上荣誉获得者和部队退役学生优先录用；
\t2、五年内无犯罪记录，无严重慢性病、传染病、精神病史。体检执行民航Ⅱ级体检标准，主要要求为：无色盲色弱，单眼近视加散光度数不超过500度，155cm-185cm。拥有汽车C2及以上驾照可免体检；
\t3、求职者面试合格后，由公司“定向培养”。根据面试通过人员条件分类统筹进行中国民航局“运动类驾驶员”执照培训，培训合格后按公司规定考核评级录用。
岗位待遇：
\t1、五险一金，奖励和提成丰厚，优秀员工可成为公司合伙人；
\t2、飞行基地提供住宿，首年年薪约10万，2年内受聘为机长后年薪不低于15万（以劳动合同为准）。优秀员工以每年 5% 以上增涨年薪，享受飞行员专属带薪假期；
\t3、满足条件的非常优秀的员工可由公司定向推荐，成为合作的运输航空公司的飞行员或空乘人员等；
\t4、对优秀员工提供专业化的技术等级提升培训和学历提升机会。
二、通航机务和地勤人员（20名）
\t月薪6K-10K/各飞行基地/大专以上
需求专业：
\t民航维修和航空器设计制造相关专业，民航运输和管理相关专业、机场运行和场务技术相关专业等优先录用。
岗位职责：
\t1、掌握基础的民用航空器维修技能，拥有CCAR-66 R3执照优先，经过培训后能从事轻型运动飞机等民用航空器的维修和保养；
\t2、掌握一定的民航运输管理相关知识和运行规则，经过培训后能提供自由气球和轻型运动飞机等通用航空器的地面保障服务。
岗位要求：
\t1、热爱低空通航事业，忠于职业，吃苦耐劳。年龄18-26岁，大专及以上学历，校优以上荣誉获得者和部队退役学生优先录用；
\t2、专业基础扎实，知识面较宽，学习能力较强，经过培训后能独立从事机务和场务运行保障相关工作。具备较强的自主创新能力和带领团队解决复杂问题的能力。
岗位待遇：
\t1、五险一金，季度和年底奖金，无夜班；
\t2、飞行基地提供住宿，受聘为公司维修工程师后正常情况下年薪10万以上（以劳动合同为准），优秀员工以每年 5% 以上增加年薪；
\t3、优秀员工可参加公司“定向培养”计划，经公司内部培训取得资质后转为通航飞行员（受聘机长后年薪15万起）；
\t4、对优秀员工提供宽泛的技能培训和学历提升机会。
三、私人飞行管家（10名）
\t月薪8K-10K/各飞行基地/大专及以上
需求专业：
\t不限专业。空中乘务（含保卫）、民航运输和管理相关专业、机场运行和场务技术相关专业等优先录用。
岗位职责：
\t主要承担公务机、直升机、运动类飞机和自由气球项目与高净值客户的沟通、服务和转化销售，“海陆空”俱乐部会员的服务和转化销售，协助飞行学员日常管理，参与公司飞行基地的运营和运行支持。
岗位要求：
\t1、热爱低空通航事业，忠于职业，适应经常性出差。形象美丽大方，性格开朗。大专及以上学历，校级以上荣誉获得者优先录用；
\t2、拥有小汽车C2及以上执照，能够熟练驾驶各种准驾车型。具备较强的沟通和协调能力，掌握基础的航空礼仪知识和达到一定的服务水平；
\t3、专业基础扎实，学习能力较强，经过培训后能从事基本的通用机场运行保障相关工作。
岗位待遇：
\t1、五险一金，奖金和提成丰厚；
\t2、飞行基地提供住宿，出差补贴不低于300元/天，转正月综合收入8000元以上，正常情况下年薪10万以上（以劳动合同为准）。优秀员工以每年 5% 以上增加年薪；
\t3、优秀员工可参加公司“定向培养”计划，经公司内部培训取得资质后转为通航飞行员（受聘机长后年薪15万起）；
\t4、对优秀员工提供行业内销售和管理技能培训、学历提升机会。
四、通航管理人员（5名）
\t年薪15万以上/上海或派驻全国基地/本科及以上
需求专业：
\t交通运输类和航空航天类专业有相关行业经验者优先。招收市场营销、连锁经营、休闲体育类、旅游管理类等专业应届毕业生。
岗位职责：
\t作为公司未来的中高层管理人员，主要负责或协助业务总监管理公司各事业部共7大核心业务板块，包括但不限于目前国内20余个飞行基地的运行和项目运营。
岗位要求：
\t1、热爱低空通航事业，忠于职业，适应经常性出差。年龄18-26岁，校级以上优秀学生干部和退役学生优先录用；
\t2、入职体检同通航飞行员要求，五年内无犯罪记录；
\t3、面试合格后，公司安排进行包括但不限于通航专业理论和技能的培训，培训合格后按照公司管理规定考核录用。
岗位待遇：
\t1、五险一金，奖金和提成丰厚，优秀员工可成为公司合伙人；
\t2、受聘为公司机长/基地负责人/项目主管后正常情况下年薪不低于15万（以劳动合同为准），优秀员工以每年 5% 以上增加年薪。同时从事飞行和管理的高级员工正常情况下可享受年薪20万以上的待遇（以劳动合同为准）；
\t3、提供宽泛的行业内销售和管理技能提升培训。
五、校长助理（2名）
\t薪资面议/上海总部/本科及以上学历
需求专业：
\t文科类专业优先，本科及以上学历。
岗位职责：
\t1、协助飞行员培训学校校长做好各类飞行员的宣传、招收和培训等工作。维护与现有合作渠道的招飞工作的招生与交流，拓展并建立新的渠道合作；
\t2、收集并分析市场数据，策划并实施飞行员招生的宣传和推广。根据飞行员培训中心工作的核心或重点项目，撰写策划文案，制定推广方案和在各渠道深度推广；
\t3、积极联系国内各大中专院校，推动开展校企合作和专业共建等。积极拓展第三方渠道，联合开展飞行员的招生或培养等。
岗位要求：
\t1、热爱通航业，具备较高的文案写作和活动策划能力，最好有教育培训领域相关成熟项目的运营经验；
\t2、精通PPT制作和短视频类营销等，熟悉并能较好运用当前主流的社群营销和网络营销手段；
\t3、善于学习和研究，有发现和领导团队解决复杂问题的能力。
岗位待遇：
\t1、五险一金，奖励和提成丰厚，优秀员工可成为公司合伙人；
\t2、正常年薪15万以上，优秀员工以每年 5% 以上增加年薪；
\t3、提供宽泛的行业内销售和管理技能提升培训。
六、联系方式
\t联 系 人：王老师：021-61627327，19901677156；
\t媒体平台：微信视频号、小红书号、抖音号：airlines7001；
\t简历投递：邮箱flyingduck2020@163.com，请注明拟申请岗位；
联系地址：上海市浦三路3058号长青企业广场315室（地铁11号线浦三路站4号口出）。
职位名称:通航飞行员要求专业:应用心理学，电气类，交通运输类，飞行技术，航空航天类招聘人数:15工作城市:杭州市 湖州市 金华市学历要求:大专及以上工资待遇:10K-15K/月工作描述:
\t1、在公司所属全国各飞行基地（景区）执行飞行任务，是公司重点打造的“百城百景”项目和公司融合地方政府推进全域旅游的重要执行者和参与者。优秀飞行员同时是公司各基地主管和各事业部总监的储备干部；
\t2、主要驾驶自由气球或轻型运动类飞机，从事低空体验、竞技飞行、航拍航测、海洋监测、渔业飞行、空中巡查、农林作业和应急救援等工作；
3、其中公司倾力打造的“首支中国女子低空飞行队”成员承担公司承办的大型活动执飞或飞行表演等任务。
技能要求:
\t1、热爱通航事业，忠于职业，适应经常性出差。年龄18-30岁，大专以上学历，校优以上荣誉获得者和部队退役学生优先录用；
\t2、五年内无犯罪记录，无严重慢性病、传染病、精神病史。体检执行民航Ⅱ级体检标准，主要要求为：无色盲色弱，单眼近视加散光度数不超过500度，身高155cm-185cm。拥有汽车C2及以上驾照可免体检；
3、求职者面试合格后，由公司“定向培养”。根据面试通过人员条件分类统筹进行中国民航局“运动类驾驶员”执照培训，培训合格后按公司规定考核评级录用。
申请方式:
\t联 系 人：王老师：021-61627327，19901677156；
\t媒体平台：微信视频号、小红书号、抖音号：airlines7001；
\t简历投递：邮箱flyingduck2020@163.com，请注明拟申请岗位；
联系地址：上海市浦三路3058号长青企业广场315室（地铁11号线浦三路站4号口出）。
其他说明:
\t1、五险一金，奖励和提成丰厚，优秀员工可成为公司合伙人；
\t2、飞行基地提供住宿，首年年薪约10万，2年内受聘为机长后年薪不低于15万（以劳动合同为准）。优秀员工以每年 5% 以上增涨年薪，享受飞行员专属带薪假期；
\t3、满足条件的非常优秀的员工可由公司定向推荐，成为合作的运输航空公司的飞行员或空乘人员等；
4、对优秀员工提供专业化的技术等级提升培训和学历提升机会。
职位名称:私人飞行管家（通航）要求专业:应用心理学，交通运输类，飞行技术，电子商务类，旅游管理类招聘人数:10工作城市:上海市学历要求:大专及以上工资待遇:8K-10K/月工作描述:
主要承担公务机、直升机、运动类飞机和自由气球项目与高净值客户的沟通、服务和转化销售，“海陆空”俱乐部会员的服务和转化销售，协助飞行学员日常管理，参与公司飞行基地的运营和运行支持。
技能要求:
\t1、热爱低空通航事业，忠于职业，适应经常性出差。形象美丽大方，性格开朗。大专及以上学历，校级以上荣誉获得者优先录用；
\t2、拥有小汽车C2及以上执照，能够熟练驾驶各种准驾车型。具备较强的沟通和协调能力，掌握基础的航空礼仪知识和达到一定的服务水平；
3、专业基础扎实，学习能力较强，经过培训后能从事基本的通用机场运行保障相关工作。
申请方式:
\t联 系 人：王老师：021-61627327，19901677156；
\t媒体平台：微信视频号、小红书号、抖音号：airlines7001；
\t简历投递：邮箱flyingduck2020@163.com，请注明拟申请岗位；
联系地址：上海市浦三路3058号长青企业广场315室（地铁11号线浦三路站4号口出）。
其他说明:
\t1、五险一金，奖金和提成丰厚；
\t2、飞行基地提供住宿，出差补贴不低于300元/天，转正月综合收入8000元以上，正常情况下年薪10万以上（以劳动合同为准）。优秀员工以每年 5% 以上增加年薪；
\t3、优秀员工可参加公司“定向培养”计划，经公司内部培训取得资质后转为通航飞行员（受聘机长后年薪15万起）；
4、对优秀员工提供行业内销售和管理技能培训、学历提升机会。
职位名称:通航管理培训生要求专业:交通运输类，航空航天类，无人驾驶航空器系统工程招聘人数:10工作城市:上海市学历要求:大专及以上工资待遇:5K-8K/月工作描述:
\t1、基地主管方向。管理公司在全国各飞行基地的运营和运行，由公司统筹进行飞行员“运动类执照”培训。优秀基地经理是公司各事业部总监和大区主管的储备干部；
\t2、技术主管方向。对所在飞行基地的航空器的安全负责，对航空器的维护和保养及耗材采购负责，由公司统筹送到合作厂家进行技能培训和取证。管培结束即聘为中级工程师，同等条件优先评为技术总工；
\t3、贵宾服务主管方向。主要承担公务机、直升机、运动类飞机和自由气球项目与高净值客户的服务和销售，“海陆空”俱乐部高级会员的服务和销售。优秀贵宾服务主管是公司各事业部总监的储备干部；
4、销售主管方向。重要承担公司航空旅游和航空教育项目的销售，是公司重要培养对象。优秀销售主管是公司各事业部总监和总经理的储备干部；
技能要求:
\t1、热爱通航事业，忠于职业，适应经常性出差；
\t2、形象端正大方，性格开朗。具备较强的沟通和协调能力，具备较强和学习能力和团队合作意识。能熟练驾驶小汽车，能熟练使用办公软件和熟悉当前主流的网络推广平台，最好担任过院级以上主要学生干部或获得过校级以上荣誉；
3、高度自我激励，具有较强的开拓性和创新性，具有较强的文案创作和活动策划能力；
申请方式:
联系人：王老师，19901677156；简历投递：flyingduck2020@163.com
其他说明:
\t1、五险一金，基础工资5K/月，在各部门轮训期间按项目提成；
\t2、季度和年度绩效，基地提供住宿和餐补；
\t3、管培结业后担任各方向主管，不合格人员转岗或解约；
4、试用期1个月。