德佑房地产经纪有限公司

公司介绍

一、公司介绍：

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近30座城市，门店数量超过8000家，置业顾问超过11万名。上海链家现拥有1100家门店，1万2千余名置业顾问。

链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网pc端、手机端和app，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。

链家致力于推动经纪人的职业化，提升从业者的整体专业素质。链家招聘统招大学毕业生以提高经纪人职业门槛，通过培训晋升机制、链家学院、搏学大考等方式，提升经纪人专业化技能；此外，链家还通过红黄线制度等，搭建完善的监管机制，从制度上规范从业者的职业操守。

未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为第一个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。

二、招聘岗位：

置业顾问（链+新生代）

岗位职责：为客户提供优质房产服务和交易体验

1.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；

2.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；

3.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；

4.社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。

岗位要求：

1.统招全日制本科及以上，专业不限；

2.诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观

3.具备较强的沟通能力，善于倾听；

4.具备较强的学习意愿及学习能力

薪酬福利：

1.具有竞争力的薪酬：试用期月薪：8000（基本工资5000 元+绩效薪资 3000 元)。其中，试用期：1 个月—— 6 个月。校招生7月31日前入职另有1000元补贴。达成转正条件可提前转正。转正后月薪5000+高提成！（无责底薪3000元+绩效薪资2000元+业绩提成20%-70%）。

2.更贴心的保障：五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、学历提升计划、兴趣社团、生活关怀等。

培训体系：

1.新人训：入职前，进行五天四夜的带薪专业知识培训和拓展训练；

2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；

3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；

4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“。

晋升路径：置业顾问-商圈经理-运营总-事业总

工作地点：上海

三、联系我们：

总部地址：上海市静安区南京西路699号东方有线大厦

hr联系方式：19821572070(同微信）

相关信息

专业要求：不限

学历要求：本科

工作地点：全国

开始时间：2022-08-26

职位描述

链家校园招聘简章

公司介绍

链家成立于2001年，自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌。

目前链家已进驻全国29个城市，旗下门店已达8000余家，拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。

链家在全国有超10w+高素质置业顾问（agent）队伍，链家于2019年确立了其品牌价值主张：国民链家，

品质为先，同时，提出对置业顾问（agent）岗位的人才标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。

招聘岗位房产经纪人

（特别说明：薪资及培训介绍以链家品牌总部上海为例。城市链家薪资及其培训以城市链家具体情况为准）

岗位职责：

1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2、通过o2o（online to offline）模式，运用链家网、贝壳网、link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3、参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

福利待遇：

1.新入职a0员工：无责任底薪5000元 + 绩效工资 3000 元（三方协议无违约金）

2.劳动合同员工：【保障薪资8000 元/月 x 最长12个月】。初入职场，链家为你护航！

3.社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；另外公司单独购买商业保险。

4.住宿福利：入职员工通过链家租房，佣金全免；选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利，（详情登陆自如官网查看）；

住宿：公司提供工作地点附近的住房解决方案，单间均价为1000-2000元，公司不代收租金，可容纳1-2 人，住宿条件如下

5.多元化福利：定期体检、带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、品牌连锁餐饮、iphone系列产品等）；

6.链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。

培训成长体系：助力职业发展

1. 岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，意在通过30天带薪脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，多方位助力新人学习成长，打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。

2. 在岗业务培训：如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等，旨在为员工在工作角色转型的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。

3. 在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划mvp、svp、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。

晋升发展路径：多元化，透明公开，平级文化氛围

链家采用游戏化的积分晋升选拔模式，打造职场发展的高透明度，让每一分努力都被看见。该选拔模式为上海链家新绿拉力赛（简称：ngr计划），通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。

联系我们

1、联系人：hr刘念

2、微信号：17521277261（加我请备注学校-姓名-电话号码 可微信联系投递简历）

投递方式

投递方式：liunian036@lianjia.com

附件

链家招聘简章.doc