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上海长宁日式俱乐部招聘,我们是直聘的,入职不收取求职者任何费用。新人可以没有经验,可以不会日语。工作内容是电话的接听,预约订位等。有宿舍。需要求职者工作认真。努力,负责
岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销政策的实施; 2.做好门店各个工作组的分工管理工作 3.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 4.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度 5.负责对员工的培训教育 职位要求: 1.具有3年以上零售业管理工作经验; 在景区做过店长并有相关地推营销经验者优先; 2.具有较强的店务管理经验。
技能要求:房地产销售1、负责接待客户、提供物业租售咨询服务与信息,跟进及解决客户的租售业务的需求2、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案;3、维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据;4、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息;5、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成;6、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 职能类别:区域销售代表 关键字:销售代表大客户经理
岗位职责: 1、对商品进行盘点,补货、清洁及拉排面的工作; 2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作; 3、掌握商品标价的知识,正确标好价格; 4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中; 5、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁; 6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作; 7、对周边APP小程序客户下单商品及小区周边自动售货机进行配送及补货(配送量很少,已接入饿了么美团)。
岗位职责: 1.负责门店市场调研,收集整理公寓项目及竞争对手相关信息,熟悉区域租金水平; 2.负责新项目产品租金定价、成本核算等开筹工作; 3.负责门店人员日常培训、考核及管理; 4.负责区域内增值资源和服务的合作与实施,提升非租金收益; 5.负责建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),突发事件处理; 6.负责处理客户升级投诉,提升门店运营服务质量; 7.负责门店内质检自查与整改,注重门店安全管理及风险管控。 任职要求: 1.又服务式公寓运营经验,有两年以上工作经验以及有长租公寓店长管理的相关经验; 2.抗压能力强,良好的职业素养,优秀的学习能力;
岗位职责: 1. 统筹负责门店日常运营及前厅人员管理工作,根据营业目标及预算指标,确保工作计划的有效达成; 2. 完善服务标准和操作规程,落实人员培训、人员梯队建设; 3. 关注门店人力、食材等等成本的管控,合理节约成本,提高效率; 4. 门店日常服务巡视检查,及时处理客人投诉,了解客人需求,提升客户满意度; 5. 根据门店人员配置,合理安排岗位,增强团队凝聚力; 6. 配合政府及相关部门的检查,与物业及保持公司职能部门良好的沟通; 7. 做好门店运营日常环境卫生,消防安全及食品卫生安全工作。 岗位要求: 1. 具有3年以上高端中餐餐饮连锁门店店长管理经验; 2. 热爱餐饮行业,精通餐饮管理业务知识熟悉门店运营流程,熟练使用相关办公软件; 3. 逻辑思维清晰,具备较强的沟通协调能力; 4. 务实高效、优秀的团队合作精神、具备一定抗压能力。
招聘要求: 1.年龄25-35岁 2.高中及以上学历; 3.五官端正,有亲和力,具有良好的沟通能力,能吃苦耐劳,工作责任心强; 4.两年以上销售经验,有建材家居销售经验者优先; 薪资待遇:5000-12000元/月(上不封顶),年底有分红 优秀奖励,岗位晋升空间大,可提供住宿。
秦汉胡同新项目:毫空间,2023年计划开店10家,目前七宝、浦东、普陀梅川、长寿、目前新店——大宁店即将开业!工作内容:1、协助负责整个店的的运营及管理;2、根据公司下达的任务,按时完成分店的销售指标和利润指标;3、做好各个环节的管理,开展好销售、客户跟踪维护服务等工作;4、依据市场变化,配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作;5、与总部协调沟通,贯彻落实各项规定和政策。岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、有艰苦奋斗的精神,出色的沟通交流和组织协调能力;3、熟悉上海市场状况,对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验;4、相关线下门店3年以上工作经验,1年以上团队管理工作经验为佳;5、个性开朗积极,能承受工作压力和非固定工作时间安排。工作时间:9-18/12-21 二选一薪资待遇:底薪 提成 达标奖 高标奖 五险一金我们能给你带来什么?1、高底薪 只要努力就能拥有的高提成,福利待遇优,但我们有考核,我们希望你能有进步,进步越大,机会越多。2、繁华的大都市也可以有令人心静的办公场所;3、入职即有的社会保险,正常带薪年假。24、晋升制度完善,越努力越幸运。
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。
服务内容描述: 1.有收银工作经验者优先考虑 2.主要工作:负责收银工作,负责收银设备的清洁、维护工作。 3.具有较强的服务意识,吃苦耐劳,做到微笑服务; 服务人员要求: 1.会操作电脑,有收银工作经验一年以上; 2.有超市工作经验的优先考虑; 3.年龄 25-55 岁,身体健康; 服务开始时间 1.根据门店排班 薪资待遇:4500元-5500元/月
1、热情接待来店客户,有很强的服务意识,并提供给客户满意发服务; 2、做好商品的要货,上货,补货,完成商品的上架陈列摆放等工作; 3、保持与客户良好的交流与沟通,维护我们的老客户,并按照店长的安排,努力完成公司制度的营业额; 4、完成门店收银结算工作; 5、完成领导指派的其他任务;
【岗位要求】
1、负责为顾客收银结账等服务工作;2、负责门店收货,店内卫生,外卖拣货等日常店务;3、负责商品的货量管理,货量不足商品应及时补货;4、工作时间:24小时三班制,每班8小时,一个月6-8个夜班,店长来排;
1、18-45岁,学历不限;
2、亲和力强,身体健康;
3、具备一定沟通表达能力;
4、能够接受排班、夜班等工作安排。(排班由店长排,不固定);
【岗位职责】1、懂陈列会销售,懂定价懂进货;2、了解顾客需求,根据天气、季节,随时调整售卖方式和商品种类;3、维护部门日常陈列标准工作,配合总部的各项营销策略的实施;4、负责商品的销售,补货,商品陈列、质量、服务顾客、卫生清洁等工作;5、学习部门日常的经营管理工作,负责部门的各项经营数据指标完成情况;【任职要求】1.年龄35岁以内,诚实正直、执行力强、有责任心,工作经验不限;2.学习能力强,具备数据分析,抗压能力。职位招聘1-3人原标题:《储备干部》
1.负责店内收银机收银工作;2.负责店面顾客接待工作;3. 负责店内卫生工作:4. 负责店内商品保管与盘点工作;5.负责仓库商品整理与入库出库的管理工作;6.貝有一定的商品销售经验7.身体健康。8.服从安排、执行力强、具备沟通和协调能力,有较强的团队精神。工作时间:7.30-15.30 11点半-19点半,两个班次要之前做过收银的年龄要求18-45以内包住宿职位福利:带薪年假、带薪培训、五险
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