高校招聘

一、报考注意事项

（一）应聘人员应根据本人证件信息如实填写有关信息，诚信报考。要对照《招聘非编辅导员等管理岗位工作人员一览表》（见附件1）中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

（二）报考岗位有相关工作经历要求的，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）。

（三）报考岗位有其它要求的，须提供相对应的真实、有效的证明佐证材料。

（四）请应聘人员根据所报岗位招聘条件，在面试前准备好相关资格复审资料原件和复印件（如身份证、学历证、学位证、职称证、技能等级证、教师资格证、荣誉证、论文、工作证明等）

二、基本条件

    热爱教育事业，有良好的思想政治素质和高尚的职业道德，有强烈的事业心和责任感，有良好的组织协调和交流沟通能力，身心健康情况能符合岗位工作职责要求。

    三、相关时间节点的确定

（一）《招聘非编辅导员等管理岗位工作人员一览表》中相关岗位的年龄计算条件均按周年计算。如某岗位年龄要求40周岁及以下，则应聘人员应为1982年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应聘人员应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。

（二）工作经历时间的计算截止日期为2023年7月31日。工作经历具体界定由湖北工程职业学院负责解释。

    四、岗位招聘人数及招聘岗位条件（见附件1）

五、考试形式

（一）辅导员、学管干事、教学秘书岗位

当网报资格初审合格人数超过1：3比例时，先笔试后面试，并根据笔试成绩按1：3比例从高分到低分确定面试人选。当网报资格初审合格人数不足1：3比例时，免笔试直接进入面试。面试形式：结构化面试（答辩）。

（二）科员（新闻宣传骨干、职业教育研究员）岗位

同一岗位网报资格初审合格人数20以内的，直接面试。面试形式为：结构化面试（写作、答辩）。

同一岗位网报资格初审合格人数超过20人的，增设笔试。