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岗位职责: 1、负责处理公司的日常事务,保证公司运营正常、有序; 2、了解各部门人员配备情况,及时制定招聘计划,负责人事招聘、培训等工作; 3、监督管理各职能部门的工作情况,进行跟进、反馈,妥善处理客户投诉,遇到问题及时处理或上报; 4、熟练使用打印机、考勤机等设备; 5、制定并不断完善公司的规章管理制度,确保公司管理有章可循; 6、负责食堂、宿舍等后勤管理工作。 考核与晋升: 行政主管行政经理行政总监 联系方式
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