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岗位职责:1、负责公司负责员工培训(包括兼职、志愿者)2、根据部门需求制做相关培训课件,收集与培训相关的信息以及素材。3、协助、组织开展培训工作。4、根据市场督导以及市场调研制定相关培训计划。
5、辅助运营经理的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.气质佳,口才出众,有较好的感染力和亲和力,有销售技巧培训经验者优先考虑。 3.有良好的沟通表达能力具备一定演说能力,熟练办公应用软件。
技能要求:英语教师,数学教师,语文教师,物理教师,化学教师,1对1【岗位职责】:1、为学员提供专业的高质量教学服务;2、帮助学员提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;3、为学生查缺补漏,帮助学员尽快提高成绩;4、参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案;【任职要求】:1、学历:本科以上学历,相关专业毕业,有教师资格证优先;2、经验:无需教学经验,只要您热爱教育;3、能力:有很强的表达能力,学习能力;4、素养:对学生认真负责;5、其他要求:能适应周六日工作。【个人发展】:管理路线:教师——学科带头人——教学组长——教学校长——教学总监——合伙人专业路线:普通教师——教研员——教研主管——教研经理【福利待遇】:1、提供住宿、双休;2、入职即缴纳五险一金;3、协助办理上海居住证积分;4、聚餐、生日会、 一年2次团体旅游;5、提供全面的入职培训和在职培训,不断提升自己;6、薪资构成:底薪 课时费 奖金 年终奖
招聘内容: 1、根据不同学科,招聘1-9年级各学科兼职老师若干名。 工作内容: 1、根据教学大纲进行相关学科知识教学并保证教学质量;2、了解并分析学生情况,准备教学计划和教育方案,为学员提供专业的高质量教学服务; 3、为学生查缺补漏,帮助学员尽快提高学习成绩; 4、帮助学员提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯; 5、写好学员评语,总结教学质量。 任职要求: 1、大学本科或以上学科,有一年以上授课经验、有教师资格证优先; 2、所应聘学科专业知识扎实,有独立开发课程的能力; 3、具有交强的责任心、沟通协调能力及应变能力; 4、热爱教育事业,有奋斗精神,团队合作精神。
岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责培训供应商的组建与管理。 7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。 8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。 9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。 2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具; 3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具; 4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验; 4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 5、熟练使用Office软件及办公设备 ; 6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力 工作时间:
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