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岗位职责:1.负责完成所属区域充电站拓展指标(含选址、对内沟通、对外谈判、签约、协调施工、电站上线);2.负责所属区域全部自营充电站日常过程管理(含合同纠纷、停运纠纷、异常处理、续约管理);3.负责深耕目标城市政府充电行业发展政策、及时获取有效项目前沿信息、收集商业地产对充电建设需求动态。4.配合其他团队统筹所属区域全部自营充电站运营相关工作(含降本增量、三方网络增减)5.及时响应所属区域汽车销售团队充电需求,不定时配合销售团队开展充电站联合活动岗位要求:1.大专及以上学历,4年及以上的充电行业运营商拓展及属地充电站管理、商务相关工作经验,具有团队管理者经验优先;2.具备充电桩销售、运营、招商会组织经验者优先,具有丰富合作资源者优先;3.具备良好的沟通协调能力、合作落地能力;
职位描述: 1. 负责公司资金表的收支维护:现金/银行存款/票据/微信支付宝第三方支付方式)的收支明细 2. 支票及承兑等银行票据的进帐及回单打印工作 3. 负责采购部的付款申请月统计、审核并配合出纳完成货款的支付。 4. 配合核算会计绩效考核的工作:出库明细的整理、公司月度收款明细统计、月度款清业绩统计和月度销售佣金统计 5. 编制收款的记帐凭证 配合完成财务部的其他工作 有统计或销售助理行政等经验 财务专业优先 办公软件及ERP操盘熟练,有经验的优先 会开车
工作内容:1.配合研发工程师进行实验操作及相关实验产品的检测工作; 2.按要求做好实验过程的工艺参数记录,及时准确反馈实验结果;3负责所使用仪器的保养及维护工作,做好实验过程的安全及5S相关工作;4.完成部门领导安排的其他相关工作。技能要求:1.大专以上学历,化工相关专业;2.具有两年以上实验室相关工作经验; 3.熟悉化工实验工作的流程,能熟练操作实验室设备及分析仪器;4.具备化学品操作的安全环保相关知识;5.责任心强,安全意识强,有较好的沟通能力。
1、化学、化工、高分子、材料等本科及以上学历,***为主; 2、有化学类研发技术员或实验员相关工作经验者优先考虑,应届生亦可。
工作内容:
2、物料、生产产品的操作及管理。
岗位要求:
1、能接受两班倒;
2、学历不限,大专及以上学历优先考虑;
3、不限制工作经验,公司提供培训及学习机会。
其他:上市公司生产基地,工作稳定,缴纳五险一金,包吃住。
岗位职责 1、供应商开发及管理:供应商寻源、维护及谈判,争取具有竞争力的价格和合同条款; 2、招投标管理:根据销售团队询价需求,及时并有针对性地提供商务报价和技术支持,编制各类合同文件,协调进度,组织招投标执行; 3、项目管理:会同各方共同评估及规避项目全流程中的风险点; 4、成本管控:配合提供成本及盈利数据分析,负责目标市场的成本信息调研及更新,持续优化报价模板及流程。 任职要求 1、全日制统招本科及以上学历,机械类、造价类等相关专业; 2、具备3年及以上同等岗位工作经验,大型国资制造业上市公司背景优先; 3、具备良好的公文写作能力及数据分析能力; 4、具备优秀的英文听说读写能力,英文可作为工作语言; 5、具备较强的协调组织能力、跨部门沟通协作能力、谈判能力、执行力及服务意识。
岗位职责:1、制定年度采购计划及月度采购计划2、按实际情况及时调整采购计划,控制商品库存与周期,对呆滞材料提出处理意见3、全面负责物料采购及监管工作,包括合同签订、采购周期、交期等4、对公司新产品开发及时提供满足需求的物料5、负责采购台账,确保账目清楚;每月与财务部核对上月各单位采购往来帐目,与财务核对次月采购付款计划;6、每半年对供应商的价格、供货能力、质量水平、服务等方面进行评估7、保证每种原材料有3家及以上有效供应商,每月新增合格供应商不少于5家8、负责质量处理、不良品退货与处理9、建立主要原材料的成本分析,结合网上价格每月10号出具成本分析表任职要求:1、25-35岁以内,本科及以上学历,专业不限。2、2-3年大型企业采购工作经验,生产制造类采购工作经验优先;3、熟练掌握各种办公软件:PPT/Excel/Word/OA/Outlook;4、优秀的沟通协调能力,做事积极主动,能及时跟进、反馈工作进展。
岗位职责:1.负责新产品和衍生产品的开发工作。2.负责制定计划和进度控制3.负责技术功能方案、结构方案、外观方案、包装方案等的设计和实现,负责工装量具设计、产品标准制定,参与产品样机的试制、测试及验证,负责产品开发过程中各阶段的技术实现、改进和完善4、负责新产品物料清单编制和图纸绘制、PLM、SAP的导入工作5、负责新产品试制及小批量生产过程的技术改进和技术支持工作6、负责对缝纫机生产技术完善与改进工作7.协助新产品生产转移和装配工艺、流程的建立、技术培训。 任职要求:1.机械相关专业本科及以上,从事过机械产品的开发设计,两年以上工作经验;2.熟练掌握三维软件,及其它相关设计工具软件;3.掌握机械设计原理,公差配合,常用材料特性、常用的零件加工工艺等,熟悉各种传动结,能够对所设计的零部件进行力学分析;4.掌握曲面设计,对外观设计有一定经验;5.具备生产装配经验,能指导技术人员进行精密装配,了解精密测量与机械系统测试调试技术; 6.具有自动化产品设计/缝纫机行业/汽车行业工作经验者优先;7.熟悉锁式线迹或链式线迹机种的功能和机器结构、特性和使用要求者优先;8.熟悉链式线迹机种的功能和机器结构、特性和使用要求者优先9.善于协调、沟通;具用一定的判断能力、计划能力、执行力,有较强的成本意识10. 有DFMEA 经验者优先 职能类别:技术研发工程师
1、组织解决生产过程中的质量问题,并对问题进行分析、整改、监督、效果实施2、负责公司与客户、供应商之间与质量相关的事务、处理客诉,做好供应商质量管理3、负责指导进货检验、过程检验以及成品出入库检验和跟踪4、监督质量统计、分析工作、负责检具、实验设备的管理检查工作5、负责公司质量体系的评审及监督工作岗位要求1、5年左右相关行业质量管理岗位工作经验2、熟悉IATF16949体系要求、熟悉APQP流程,熟练掌握各种质量管理工具3、优秀的组织协调、沟通能力和分析解决问题的能力
岗位职责1、负责智能缝制设备的电控部分的研发;2、控制器硬件设计,原理图整合,pcb设计;3、硬件测试,解决设计及生产阶段的失效分析等资格要求:1.对伺服电机驱动、步进电机驱动、开关电源(正激、反激)的硬件设计与调试有深刻理解,并有实际量产产品的开发经历;2.对安规 EMC 电磁兼容方面有较深入的了解,具备相关的资格证书,以及产品优化调试经历,能够指导进行公司电控产品的安规、电磁兼容认证;3.对电路制程有深入了解,设计产品有 10K级的量产经历,能够指导进行电控产品的硬件方案确定,硬件图纸设计;4.3年以上硬件开发经历;5.有变频器、伺服驱动器硬侦探行业的产品开发经历者优先;6. 有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实; 职能类别:高级硬件工程师
岗位职责
1、维护公司老客户,积极开发新客户;
2、根据客户需要,为客户查询电线电缆库存制作报价单、合同,授权书等文件;
3、提供客户技术支持,解答客户提出的技术问题;
4、根据客户所下的订单及时安排下单生产,并跟踪生产进度;
5、完成发货及开票工作,完成物流信息跟踪工作;
6、完成售后工作处理,如退换货等;
7、制作销售台账,完成每月收款工作;
8、每日提交所下订单逾期交货表;
9、完成上级领导交办其他临时工作。
任职要求
1、大专以上学历,年龄:35岁以内,一年以上工作经验。
2、熟练使用办公软件,对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学历能力和优秀的沟通能力,性格坚韧,思想敏捷;
4、具备良好的应变能力和承压能力。
岗位职责:
1. 负责销售部、服务部客户结账工作
2. 负责整车、维修、精品业务的收款业务
3. 维修台账登录
4. 完成财务总监/经理委派的其他临时性工作
任职要求:
1.大专以上学历,财务及相关专业
2.具有1年以上的财务工作经验
3.掌握财务制度和税收法规;熟悉公司财务制度及相关操作流程
4.能够熟练应用各种办公软件
1、根据客户的订单跟踪生产并及时录入ERP系统;2、保持跟客户联系增加沟通,了解客户所需进行修改及确认;3、接收各客户的建议及投诉信息,并将相关的信息传递到公司的相关?部门;4、根据订单做装箱单、送货单,并和客户对账;5、完成上级领导交给的其他事项。岗位要求:1. 22--40周岁,大专及以上学历, 英语4级以上;2. 普通话流利,能直接电话和客户沟通,能独立接待客户 3. 熟悉销售工作的各项流程, 具有独立扩展业务的能力 4. 1-2年以上销售工作经验者优先 年龄要求:22-35岁 职能类别:销售助理 关键字:销售助理营销行政销售阀门机械工程五险一金包餐
工作内容: 1、流程制度管理。持续推进公司行政、运营标准化、流程化;不断完善公司行政管理的各项制度。 2、会务外联管理。不断完善公司各类会务管理制度,确保会议高效推进;负责会议场所的安排与布置;负责会议及相关活动的安排;负责会议决议的督办;统筹公司商务接待、外联活动、商务洽谈等安排;负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护,不断优化外联相关工作。 3、文印资质管理。负责公司内部发文拟定、审核、发文等流程管理;负责公司印章及营业执照等资质文件管理及使用,以及按照政府部门的要求,定期完成换证等相关工作。 4、档案资料管理。负责公司的档案、资料、书籍、企业证书的管理;监管档案文书管理,做好保密工作。 5、采购资产管理。负责统筹公司资产管理工作,完善资产登记、领用、日常设备维护等工作的标准流程梳理和落地。 6、后勤事务管理。负责统筹公司车辆及司机管理,监管公司的车辆调度工作;负责公司办公纪律及环境管理;负责公司食堂、宿舍、保洁等事务的统筹管理。 7、负责督促董事长指示及公司决议的落地执行。 8、完成董事长交办的其它各项工作。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,文笔功底好,熟练使用办公软件系统,硕士学历、体制内相关岗位工作经验的优先。(名校优先) 2、工作执行力强,忠诚度高,要求有较为丰富的行政事务执行及管理经验,较为丰富的公共关系维护经验,具备较强的执行力和协调沟通能力。 3、要求细心、周到、情商高,抗压能力强。 4、8年以上行政相关的工作经历,且具备3年以上的相关岗位管理经验。 5、事业心强,要求能接受临时短期出差。 6、要求对半导体行业非常认可,愿意为半导体行业发展贡献自己的一份力量。
1. 招聘:按照预算编制,完成一线员工、一般管理人员的招聘任务;
2.对一线及一般管理岗的新员工进行入职培训、入职适应情况、岗位匹配度等进行跟进、登记,形成员工记录;
3.员工关系管理:负责员工入离职、合同签订、社保公积金、工伤、退休等;
4.招聘渠道的开发、维护,定期进行招聘渠道效率的评估;
5.各类人力资源报表的统计、分析;
6.领导安排的其他工作事项;
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、包住
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