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职责描述: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责拓展并维护营销渠道和客户资源。 3、负责对公司各类产品进行针对性的销售。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、营业部规定的其他事项。 任职要求: 学历水平:全日制大学本科及以上学历。 工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验。 能力要求:两年以上团队管理经验,有责任心,具备清晰业务思路,具备客户开发、维护能力。 资格技能:通过证券从业资格考试。
1、负责公司各产品在本省的销售与回款管理; 2、能够独立完成所有销售任务; 3、与铁路部门有过业务往来。
电销为主
招三号线大柏树附近办公楼PA保洁[玫瑰] 工作内容:办公公共区域和办公会议室保洁; 工作要求:女性,48岁以下,五官端正,有相关保洁经验,交通方便,身体健康; 工作时间:周一到周六,6休1 8点到20点;(一般周六看情况可以早下班)
1、中专以上学历,对工作认真负责,有较强的责任心,性格开朗,说话要让人能听见,电脑这个工具你得会。 2、负责协助销售报价,跟单至交货全套工作流程,你不会公司沉淀已有8年了,相信会很快让你会。 3、你要会安排日常的工作,有电话销售经验的你优先录取。 4、你是位勤勤恳恳,能按照计划有条不紊的开展工作。 5、你需有良好的心态,在这份工作上不会马上让你大富大贵,但是经历一段时间的积累,加上你长期不 断努力,她可以让你拥有车,拥有房。 6、你不需要特别聪明,但是你必须对公司忠诚,公司不大,但是他是我们共同努力建造的,你不是来享受 荣华富贵,你是跟我们一道把公司建设好,让她为我们避风挡雨。 7、关于收入,我们不是最高的,但是我们的收入不会太差,相信我们一直在找最合适的你,你有才在这里 能得到应有的认可。 8、我们是一个大家庭,有缘的你赶紧来赴约吧,我们都在等你,还犹豫什么呢?
H型钢销售,
岗位职责: 主要内容:根据公司经营战略发展规划,及时掌握市场变化,对所负责项目进行统筹运营管理,建设和发展项目运营团队,提升品牌产品竞争力,促进公司业务发展; 1、负责对电商市场整体趋势、竞争对手等情况进行挖掘和分析,精准把控目标人群喜好和消费动机,确定品牌产品在电商平台的目标定位、产品布局、包装创意、页面视觉等品牌运营规划工作; 2、负责制定项目业务的经营指标、年度发展规划及与预算管理、渠道平台规划、拓展及维护、各渠道平台具体实施运营计划、各渠道平台数据分析机制,且对各项运营指标进行分析总结,实时调整优化电商运营策略(推广计划、爆款策划、利益点提炼及营销策略); 3、根据公司经营策略和项目运营需要,提升团队人效、优化业务流程、合理进行岗位任务分配、团队人员绩效管理、培养和提升员工的专业能力及综合能力,优化团队管理工作。 任职要求: 1、本科以上学历,具备8年以上京东、天猫、拼多多,抖音等电商渠道的营销及管理经验; 2、具备娴熟的电商渠道规划与运营策划技能,能根据公司经营战略和业务需求,规划电商渠道及运营策划,合理设置项目内的岗位及工作流程; 3、具有极强的领导力和抗压能力,具备敏锐的数据洞察和数据分析能力,具备推广规划及实操管理能力; 4、具备参与知名公司或者大型项目体量(至少亿级)的实操经验; 5、精通各种电商资源应用、与平台关系良好,具有获取强资源能力。
会修理和保养各种货车
工作内容: 1.加强自身综合素质的修养,给客人做好皮肤分析,帮助客人选择合适的护理项目及产品。 2.保证按时按质按量地为客人做好全程护理,不得私自缩短护理时间。 3.对每一位顾客的情况及时与美容顾问间做好沟通。 4.认真学习产品知识和专业技术,提高自身素质和专业技能。 5.完成好店长交代的事情。 工作地点:上海市美兰湖门店
油品运营总监(工作地:包头 薪酬:15万-30万/年)岗位职责:1.负责平台油品客户及市场分析,商业模式的设计,经营策略的谋划;2.负责平台车辆燃油需求分析,结合市场参与各方、供需等因素设计相应的油品平台产品;3.负责重卡燃油供应商的筛选、开发、维护、评价和管理;4.负责用户线上和线下产品购买、使用和服务体系的建设,提升用户体验;5.协同产品和研发,跟进油品类产品的平台开发,负责平台运营及运营中出现的问题处理。任职要求:1.30至40周岁,大专及以上学历;2.熟悉商用车燃油市场价格形成机制,通晓燃油市场通路;3.石油石化行业 5 年以上工作经验,3年以上油品采购管理经验;4.有中石油、中石化和中海油等主营单位和大型炼厂采购资源和人脉;5.平台化思维,熟悉O2O模式。
有兴趣直接投简历或留下电话,重申一下,公司直招非中介. 一、岗位要求: 1.年龄22-60周岁,C1驾驶证,半年以上驾龄; 2.一年内无扣满12分,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 二、货车司机: 公司提供车辆,全新瑞驰、申龙,每天工作时间自己可以自由安排, 一人一车,车辆24小时在司机手上,本公司长期合作企事业单位,物流运输,超市配送,家电配送,食品配送,等等…… 三、工作内容: 1、工作地点就近安排、工作时间自由; 2、按时到达地点接货送货; 3、拉小物件、散货(可额外赚取装卸费用) 4、全上海覆盖,单量充足,郊区较佳
一、职位要求: 1.年龄22-59周岁,C1驾驶证,半年以上驾龄; 2.一年内无扣满12分,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3.具有较强的执行力,安全意识,服务意识,抗压能力强。 二、职位描述: 1.公司提供车辆,全新瑞驰、金旅,吉利,每天工作时间自己可以自由安排, 一人一车,车辆24小时在司机手上。 2.安全高效的将物件送到网点,网点之间的转运。 3.保障车辆行驶安全。 三、工作内容: 1、城市物流配送,工作区域就近安排、工作时间自由; 2.对车辆运行期间发生的违章异常进行简单处理,确保车辆人员安全。 四、面试时间和地址: 1.面试时间:周一至周六上午9:00-下午5:30面试请带好身份证及驾驶证 2.面试地址:上海市宝山区罗店镇月罗公路2255号博济美兰湖17幢612室。 联系人陈主管,有意向可投递简历或者通过电话咨询。
工作内容:1.根据公司发展规划,制订人力资源中长期战略规划、年度工作计划与目标,并组织实施;2.结合内部业务运营,分析业务组织模式、人员结构、人员配置及考核激励模式,评估组织架构有效性,为组织效能优化提供决策建议;3.建立并优化人力资源管理体系,流程梳理并起草发布相关制度、包括不限于组织结构设置、薪酬绩效、激励系统等,并推动落地;4.负责公司人才团队管理,建立完善的人才梯队体系,人才选育用留管理机制,人才培养体系,引进和夯实公司人才队伍,激活内部组织活力;5.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强员工凝聚力;6.评估用工模式的劳动风险防范机制,预警并规避相关劳动风险;7.岗位相关其他事宜。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源相关专业,人力资源管理师二级或经济师中级以上;2.5年以上大型化工企业人资管理经验,至少3年以上人力资源经理或总监从业经历,有世界500强从业经历者优先;3.熟悉战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面理论及实践经验;4.精通人力资源管理各职能模块并能够指导各模块工作,熟练掌握现代企业人力资源管理模式并有实践经验积累;5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;6.具备良好的人际交往能力,沟通协调能力,解决复杂问题的能力,有责任心和事业心以及职业道德。
该岗位为管理运营岗,需先做销售作为熟悉公司及产品项目的切入口。一、任职要求:1、***:华东地区、入职后可转入上海常住***。2、协助部门负责人进行部门目标管理;3、持续完善业务规则和流程,提高对业务的服务能力和对接效率;优化部门工作流,提升组织效能;4、协助部门负责人做好重点项目、重点客户开发进度管控,跟进项目落实;5、协助部门负责人做好部门人才选拔、人员培养、考核激励、员工关怀等团队管理工作,营造积极向上的团队氛围,提升团队凝聚力,助力业务目标达成及团队变革;6、上级安排的其他事项。二、任职要求1、学历:留学生(市场营销、金融、贸易专业),入职后可转入上海常住***。2、五官端正,能承受工作压力,沟通协调能力强,有责任心,适应出差,有良好的团队合作精神、人际关系和客户关系的技巧。3、熟悉销售运营全流程管理,较强的业务风险把控能力4、对数据有一定的敏感性。三、创新福利1、待遇:提供住宿,月薪=基本工资+提成 项目绩效奖金。项目绩效奖金具体收入与项目业绩挂钩。2、期权:财务自由才是真正的身心自由,创新团队的期权是赋予你收获期望的真实权利。三分之一的员工已拿到股份,百分之六十的员工已纳入股权激励计划。3、工作区域:上海、全国各地大中小城市。
工作内容:(可以提前预支工资!!!) 公司主营水果,蔬菜,生鲜农副食品,负责蔬菜分拣、包装、称重、发运、收退、保安、叉车工, 工作轻松简单。 职位要求:男女不限,18-40周岁,学历不限,能吃苦耐劳;够熟练使用智能手机(仓库操作员需要使用智能扫描枪) 工作时间:做六休一(调休),8-10小时 薪资待遇:刚入职按小时计薪,转正后综合工资6000-8000,提供住宿,提供工作餐,工资每个月15号打卡! 工作地址: 现在工作地址(上海市宝山区杨行镇铁力路)
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