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1.通过网上对求职者简绍工作内容 2.对求职者进行维护 3.完成月度目标
岗位职责: 1、负责员工的招聘工作,岗位发布、面试邀约; 2、负责招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作; 4、负责员工入职、离职、调任、升职等手续的办理,建立人事档案; 5、配合主管完成团队的其他相关事宜。 任职资格: 1、年龄在21-45岁之间,大专及以上学历; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强; 3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神
岗位职责: 1,根据公司现状制定招聘计划 2,根据招聘需求筛选简历 3,通过电话与候选人联系并邀约面试 4,其他招聘相关工作 5,领导交予的其他事务 任职资格: 1,男女不限,一年以上工作经验 2,有猎头经验,cold call等 3,有亲切感,良好的沟通能力,工作热情和态度 4,能承受较大的工作压力和强度 公司在浦东金桥,交通方便者优先!
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