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岗位职责: 1.根据业务需求,刻画所需运力结构模型 2.通过组织定向招募、建立日常的管理机制,推动运力结构的优化 3.构建并运营维护司机队长体系,使策略及管理落地更加高效 4.对渠道商日常的工作(司机招募、培训、调度等)进行对接管理、赋能 岗位要求: 1.本科及以上学历,2年以上工作经验,熟悉互联网线下业务模式; 2.具备较强的沟通能力、逻辑能力,有较好的数据敏感度及一定的数据处理能力 3.拥有较好的项目管理及推动能力,具备良好的团队合作精神,能抗压
体系化建设: 1、体系化建立集团财务共享中心,组织架构设计规划、信息化建设,职能优化等各层面推动财务整体效能提升; 2、统筹财务共享中心的核算工作以及各项财务日常工作,完成所有账务处理、单体财务报表和税务申报、各层级的合并报表工作,确保财务数据及时、完整、真实、准确; 3、共享中心工作范围内的向外对接,如外部门对接,对接审计需求等; 4、作为团队leader,制定共享中心相关标准化的制度和流程,并形成可沉淀的操作手册; 流程梳理: 1、 针对目前的财务流程有理解并能提出相关解决方案,对共享中心涉及到的财务流程进行优化; 2、不断优化集团财务核算工作的流程与标准,合理利用系统升级,提升工作质量与效率; 团队管理: 1、合理安排团队内部分工,激励团队成员达成组织目标; 2、制定清晰可量化的绩效方案,并结合方案给出公平合理的考核结果; 3、持续收集、梳理FSSC团队痛点,提升FSSC工作效率以及质量。 跨部门协作: 1、承接财务团队内部需求,提供可靠高质量的财务报表数据。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财会、金融专业背景; 2、财会工作经验,其中有大型集团/四大会计师事务所审计经验者优先,稳定性佳; 3、熟悉财务核算流程,擅长合并报表工作; 4、熟练运用SAP,并有SAP规划上线经验者优先。 5、有管理团队经验,有财务共享中心管理经验者优先; 6、对数字有敏感度,逻辑思维强,有良好的沟通协调能力和自我驱动力; 7、精通excel,有注册会计师资格者优先。
1、负责单据审核,境外款项支付工作;2、负责出纳工作,编制银行凭证;3、负责涉外收入、境外支付等申报工作,做好与银行的日常联络工作;4、负责财务会计档案的日常管理工作,包括凭证装订、报表装订、其他会计资料装订等;5、其他与银行有关工作。任职要求:1、大专学历、财务相关专业,有3年左右境外付汇、出纳相关经验;2、熟悉涉外收入、境外支付;3、熟悉用友软件、Excel各函数操作熟练;4、有初级会计证或则国际物流及相关行业的财务工作经验优先。
岗位职责:1、根据公司项目线做好客户服务及维护好客户。任职资格:1、大专及以上学历,(已拿到毕业证,学信网可查);薪资福利:1、底薪6000 绩效,月均薪资15k-28k。2、带薪培训 节假日福利(中秋、端午、新年过节费等) 降温取暖费 员工综合福利保障计划 企业年金等。3、定期组织丰富多彩的文休活动及团队户外旅游等。上班时间:做五休二;早上9:00---晚上6:00。周末双休,工作氛围放松,绝对不加班
岗位职责: 1、对产品相关性能学习并熟知,并对产品信息网上在线进行编辑和发布; 2、协助销售人员进行报价单和合同的制定和整理; 3、协助销售人员对仓库的货品,进行贴标和整理归类; 4、现时客户跟单,学习业务跟进工作; 5、部门经理交代的其他工作事项。 任职资格: 1、大专及以上学历,应届生优先; 2、具备较强的学习能力和沟通能力; 3、具有开拓精神和团队精神; 4、性格坚韧、思维敏捷、心态良好; 5、有PS图文处理者,优先。
岗位职责: 1.配合销售经理跟进售前的技术、商务文件准备,跟进售前的样机借用、样品测试进度跟踪 2.对展会线索、沉淀线索通过电话形式进行例行的客户回访和资料发放 3.配合销售经理, 跟进销售过程的合同签订、产品发货、发票开具和回款情况跟进。 4.配合销售经理准备招投标标书、出口报关、。 5.配合财务、销售经理进行,对账 6.在销售经理指导下搜集客户需求信息,市场信息搜集调研,参加销售例行会议。 7.产品资料准备、文案编辑工作。 岗位要求 1.大专以上学历 2.性格活泼,具备良好的沟通能力、社交达人,愿意快速成长 3.熟练操作办公软件,良好的学习能力和强烈的学习意愿,熟悉CRM、ERP系统 4.做事细心, 耐心;喜欢旅游。
职责描述: 1、专业技术信息收集与整理 进行建筑专业产品信息调研,提供项目开发专业技术依据;对规划设计单位进行调研并进行资料汇总 2、参与标准化推进工作 整理专业技术资料,配合制定公司标准化文件 3、参与公司产品创新研发工作 4、进行集团各项目的调研及资料整理 1)了解集团各项目的设计管理状况; 2)各项目设计资料的整理、存档工作; 3)参与各项目设计管理方面的总结并提交相关报告; 4)对公司的优秀项目进行设计管理方面阶段性成果和经验的总结 5、参与技术标准的制定 1)搜集整理建筑设计行业的技术标准; 2)参与拟定技术性能指标、标准和文件; 6、上级交办的其他工作。 任职要求: 1、教育程度:本科以上 2、经验:3年以上房地产公司规划设计方向或设计单位工作经历 3、专业:建筑学、城市规划相关专业 4、技能:熟悉设计业务和规范,对项目设计任务书拟定、日常设计联系与协调、设计进度与品质管理等均有实际操作和管理经验,具备必要的沟通协调能力。
人事方面:负责招聘,利用网络发布简历,对应聘者进行筛选甄别,邀约面试,办理入职。 售后服务:顾客保单如果有问题,对客户进行回访,让顾客来公司办理。 任职资格: 1、年龄20岁以上,高中及以上学历; 2、良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团 队协作意识较强,自律意识强。
1.建立和完善公司的财务管理制度,制订财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;2.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,定期向管理层汇报运营结果和财务数据;3.为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;4.主持投融资工作及资金运用通盘计划的制定,监督投融资计划的顺利进行,提高资金使用效率;5.主持对重大投资项目或经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;6.制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;7.审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;8.作为主要对接人,协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;9.根据公司的绩效和员工管理制度,对所属部门员工进行月/年度绩效管理和评价考核,合理计划团队员工的业务培训,建立不断成长的和谐财务团队;完成总裁交办的其他财务工作。任职要求:1、本科以上学历,财务、金融等相关专业毕业;2、中级注册会计师或CMA证书优先;3、20年以上财务工作经验,10年左右财务管理经验,有大型高新制造企业集团经验优先;4、全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财务法律法规和相关制度;5、熟悉财务相关的投融资、进出口贸易等相关企业财务制度、流程,丰富的财务管理,资金筹划及资本运作经验;6、工作细致严谨,有战略前瞻性思维,对于突发事件有着敏锐的洞察力和优秀的决策力;7、具有较强的判断和决策能力,人际沟通能力,协调能力,计划与执行能力;较强的工作责任感。 职能类别:高级财务总监/财务总监 关键字:财务数据财务报告财务分析经营分析
岗位职责:1.招聘规划:根据上海公司年度战略规划及人力资源规划,制定清晰可行的年度/季度/月度招聘计划;2.团队管理:负责招聘团队的管理以及人员的辅导或赋能,提升招聘团队的人效;3.招聘渠道:负责拓宽并完善优化各种招聘渠道,深入挖掘更有效的招聘渠道,获取更多有质量的招聘资源;4.招聘策略:充分结合每个业务部门岗位人才画像的招聘需求,运用最合理的招聘策略满足招聘需求;5.招聘实施:负责重点岗位的招聘以及突破,面试过程的人才识别来提高人才的质量;6.数据分析:负责定期分析、汇总、监督整个招聘团队的数据,及时发现招聘过程中的问题,并调整招聘策略;7. 完成上级安排的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源/工商管理/行政管理类专业优先;2.3年以上招聘管理的经验,过往需有乙方或猎头的工作经验,熟悉招聘团队的搭建和招聘规划的实施;3.熟悉人才的选用,掌握面试的方法和技巧,能跟业务部门达成共识;4.具备较强的抗压能力以及创新性思维,解决复杂招聘问题的能力以满足用人部门的需求。 职能类别:招聘经理/主管 关键字:招聘面试猎头简历筛选背调测评团队搭建
岗位职责: 1、协助经理负责部门的运营管理工作,包含:业绩交付、人员管理、团队组建、氛围打造、团队激励等,并积极与经理沟通并反馈; 2、根据部门的年度/季度/月度销售目标,督导各个主管团队,并实施进行过程管控; 3、部门会议的会议记录,积极参加公司各类会议,并进行总结分析向部门经理汇报,并负责部门经理日常工作的计划及落实; 4、参与团队管理,实时跟进团队中出现的各种问题,积极与经理汇报,并提出改进与解决方案; 5、组建团队,参与对本部门的人员招聘、选拔、培养、激励方案的制定。 岗位要求: 1、大专或以上学历,物流管理、国际经济与贸易等专业优先考虑; 2、具备高效的客户和内部跨部门协调沟通能力及经验,具有团队领导能力优先考虑; 3、良好的语言表达沟通能力、灵活处理问题能力、较高的悟性和学习能力; 4、 优秀的口头和书面表达与逻辑思维能力,具备很强的分析题能力,汇报及整理能力; 5、做事认真、踏实、有条理,团队意识强,对工作有高度的责任感和敬业精神。
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