一、学院发展历史
新疆师范大学地理系成立于1978年,因学科发展需要,2006年成立新疆师范大学地理科学与旅游学院。在地理学专业的建设上,学院走在全疆的前列——1981年招收第一届本科生,1993年获批区域地理学硕士点,2002年获批地理学一级学科硕士学位授权点。
二、师资队伍
学院现有专任教师39名,其中教授14名、副教授15名、讲师10名,具有博士学位教师31名,博士后3名;35岁以下青年学术骨干6人,36-50岁的中年学术骨干29人;培育国家“高层次人才引进计划”1人、新疆杰出青年科技人才1人、新疆“天山英才工程”2人、新疆维吾尔自治区优青计划4人、新疆“天池学者”1人和“天山雪松计划”青年拔尖人才1人、托举工程人才1人。
三、学科发展方向和特色亮点
目前学院设有地理科学、地理信息科学、自然地理与资源环境专业、人文地理与城乡规划专业和旅游管理5个本科专业。拥有自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统和旅游管理4个硕士二级点。地理学硕士学位授权一级学科现有3个二级学科,分别为自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统。长期以来,与国家气象局乌鲁木齐沙漠气象研究所、中科院新疆生态与地理研究所和新疆卫星应用工程中心建立研究示范基地并联合培养研究生,共享实验室和观测数据等科研资源。
四、现有科研平台
地理学拥有新疆干旱区湖泊环境与资源实验室、绿洲学自治区重点学科、丝绸之路经济带城市发展研究中心和新疆研学旅行研究中心以及绿洲研究所和两个野外观测站等科研机构和平台。
五、近年成果
近五年,学院教师取得各类项目99项,项目科研经费1690万元。其中,国家级项目15项,省部级项目35项,横向课题23项;参与荣获国家科技进步二等奖1项、自治区科技进步二等奖2项、三等奖1项。发表科研论文440篇,其中sci检索论文10篇,出版专著10部。
六、未来发展方向
学院今后将大力引进优秀人才,优化师资队伍结构,以不断加强师资队伍建设;着力加强团队建设,提升人才培养质量;加强学科平台建设,提升科研水平;突出优势特色,为新疆乃至全国培养具有家国情怀、创新精神和深厚学科背景的各类人才。
七、引进对象和条件
(一)贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,热爱党的教育事业,有强烈的事业心和奉献精神,师德高尚、学风诚信、治学严谨。
(二)具有博士学位或高级职称的优秀人才,原则上年龄不超过40周岁,特别优秀人才年龄可适当放宽。
八、引进待遇
(一)各学科急需的领军人才、学科带头人、学术骨干和人才团队按照学校相关要求,采用“一事一议、一人(团队)一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。
(二)杰出人才
1.杰出人才a类:安家费50万元(免税),博士专项津贴(岗位津贴)12万元/年(享受3年)。
2.杰出人才b类:安家费50万元(免税),博士专项津贴(岗位津贴)10万元/年(享受3年)。
(三)优秀博士
1.优秀博士一层次:安家费50万元(免税),博士专项津贴(岗位津贴)8万元/年(享受3年)。
2.优秀博士二层次:安家费30万元(免税),博士专项津贴(岗位津贴)6万元/年(享受3年)。
3.优秀博士三层次:安家费15万元(免税),博士专项津贴(岗位津贴)4万元/年(享受3年)。
(四)其他待遇
1.可申报各类国家、自治区高层次人才项目。自治区“天池英才”系列高层次人才,其中领军人才给予50万元生活补助(一次性发放,免个税)和最高300万元的研究经费资助;青年博士每人可给予20万元生活补助(一次性发放,免个税)和最高90万元研究经费资助(其中30%用于个人生活补助)。
2.科研启动经费:按照新疆师范大学博士(后)科研启动金管理办法执行。
3.岗位激励:根据业绩情况,可申报学校领军岗、重点岗及其他岗位,每月享受专项津贴;可申报学科带头人、学术带头人、学术骨干,每月享受津贴;以上岗位可同时申报。
4.薪资待遇:除基本工资外,优秀博士二层次及以上兑现专业技术七级待遇,博士后兑现专业技术四级待遇(工资差额以津贴形式发放),享受2年。
5.职称晋升:专业技术职务评审及认定按照自治区及学校相关规定执行。
6.解决青年公寓、周转房;安排子女入学入托(附属中学为自治区示范性高级中学);按照相关规定协助解决配偶工作等。
九、加入我们
(一)按照要求提交《新疆师范大学2023年面向社会引进高层次人才报名表》(见附件)等材料,文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称+今日招聘网jrzp.com”发送至邮箱:rsc@xjnu.edu.cn,【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】。
(二)学校及时回复应聘信息,组织专家进行面谈和试讲,择优确定人选,按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。
(三)联系地址:新疆乌鲁木齐市水磨沟区观景路100号新疆师范大学人事处。
邮政编码:830017
联系人:赵老师、王老师
联系电话:0991-4112132