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工作职责 : 1. 推动业务区内产品宣传和激励活动,推动达成公司下达的业务目标与品质指标; 2. 向业务区内银行网点传达、宣导和解释公司业务策略、相关推动方案、客户服务信息,与所辖业务区域内银行各层级人员进行沟通协调,保证银行保险业务顺畅进行; 3. 对业务区内银行各层级相关人员进行产品知识、理财销售技能、成功案例、转介绍流程和销售管理相关内容培训,通过为银行人员提供辅导,从银行人员的反馈中甄别待提高机会; 4. 按公司要求完成各项活动管理工具表的填写,按规定参加公司组织的各项会议、培训活动,并遵守相关纪律; 5. 收取银行网点内客户投保资料,登记并检查各项信息填写无误后,交公司相关岗位进行承保,并将已生效的保单合同送至各银行网点; 6. 监督所辖银行人员的销售活动,对销售和服务品质进行管理,确保各项活动符合规范;确保银行行员合法合规开展业务; 7. 协助公司所辖网点内各项工作的正常开展,对出现的异常现象及时反馈,协助公司分析并解决问题; 8. 完成公司及部门交办的其他工作。 任职要求 : 1. 有一年以上销售经验、金融行业或服务行业工作经验(有一年以上银行保险销售或个险营销从业经验者优先) 2. 自信、开朗、进取,言谈大方得体,能处理好人际关系和工作压力; 3. 工作主动积极、责任心强,具备优秀的服务意识和沟通能力; 4. 无不良职业记录,无违反有关金融保险法律、行政法规、规章而受到处罚的记录,无刑事犯罪记录;
岗位名额:10年龄:25-45周岁工作内容:综合金融 或者过往有销售经历1、为客户提供健康保障产品2、完成每月公司老客户的维系服务。薪资收入:无责 有责,综合薪资6000起有同业工作经历者,前两年收入补贴10万福利待遇:(一)工作时间:上午8:30-11:30,下午1:30-17:00,周末双休;(二)新人享受新人训练津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),薪资结构多样化;(三)完善的调薪及晋升机制,并提供个人培训学习的机会;(四)员工享受个人福利、生活福利、团建旅游安排年休假,公司年终奖。要求:学历要求学校,优先考虑有同业经验或者从事过销售,个人条件优秀的放宽至应届生,性格内向、没有事业心者勿扰。
岗位职责:1.负责老客户的续期缴费和基础理赔,打印发票、红利查询,老客户的活动安排;2.负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作,管理维护客户档案,及时更新客户资料,保持客户服务渠道畅通;3.处理客户日常咨询,给予及时回复和满意解答,提高客户满意度;
职位福利:带团队、补充医疗保险、绩效奖金、弹性工作
职责描述: 1、通过与企事业单位职能部门沟通,发掘并满足企事业单位团体保险需求; 2、满足企事业单位的员工个人及其家属的商业保险产品、健康产品需求; 3、为客户提供产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等工作; 4、完成分公司及团队下达的销售任务。 任职要求: 1、本科学历,条件优秀者可适当放宽到大专; 2、具备较强的市场开拓能力,较强的沟通协调能力,有激情,热爱保险销售工作; 3、具有2年以上保险销售工作经验,保险行业、互联网保险行业,具有企事业法人单位销售经验优先; 根据工作经验定级,从客户经理,到高级客户总监均可,底薪跟职级挂钩。 薪酬福利:底薪 津贴 提成,年假多,公积金缴费比例12%,福利好
工作职责 :1. 推动业务区内产品宣传和激励活动,推动达成公司下达的业务目标与品质指标;2. 向业务区内银行网点传达、宣导和解释公司业务策略、相关推动方案、客户服务信息,与所辖业务区域内银行各层级人员进行沟通协调,保证银行保险业务顺畅进行;3. 对业务区内银行各层级相关人员进行产品知识、理财销售技能、成功案例、转介绍流程和销售管理相关内容培训,通过为银行人员提供辅导,从银行人员的反馈中甄别待提高机会;4. 按公司要求完成各项活动管理工具表的填写,按规定参加公司组织的各项会议、培训活动,并遵守相关纪律;5. 收取银行网点内客户投保资料,登记并检查各项信息填写无误后,交公司相关岗位进行承保,并将已生效的保单合同送至各银行网点;6. 监督所辖银行人员的销售活动,对销售和服务品质进行管理,确保各项活动符合规范;确保银行行员合法合规开展业务;7. 协助公司所辖网点内各项工作的正常开展,对出现的异常现象及时反馈,协助公司分析并解决问题;8. 完成公司及部门交办的其他工作。任职要求 :1. 有一年以上销售经验、金融行业或服务行业工作经验(有一年以上银行保险销售或个险营销从业经验者优先)2. 自信、开朗、进取,言谈大方得体,能处理好人际关系和工作压力;3. 工作主动积极、责任心强,具备优秀的服务意识和沟通能力;4. 无不良职业记录,无违反有关金融保险法律、行政法规、规章而受到处罚的记录,无刑事犯罪记录; 职能类别:个人业务客户经理
平安普惠旗下新项目已运营一年有余 高端社区保险顾问 有底薪(每月5000-7000) 有潜在客户(市区范围内精准分配孤儿单) 有提成(高于同行业标准)有新人高额津贴(每月1000-20000)在司员工中位数年收入20万 配备健全的带薪培训体制 有金融从业有意者与我详聊 工作地址徐汇区龙漕路地铁口 公司统一为员工缴纳五险一金解决后顾之忧
职位描述 一、工作时间:做五休二,法定假日根据国家标准,早9.00点到17:00点。 二、任职要求; 1、大专(含)以上学历:年龄25-45周岁。(特别优秀者可适当放宽学历要求) 2、普通话标准,表达能力强:有良好的团队合作精神:有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1、公司提供各类带薪培训。 2、奖金多达十多种,创业基金+佣金+各种奖金+季度奖+年终奖+养老金+福利保险保障+管理津贴+服务津贴+培训津贴+人力发展津贴+免费培训+三个月(每季度)一次公平晋升机制。 3、免费国外(疫情期间暂停)、国内旅游(疫情期"间暂停或延后)。 各种旅游及丰富多样的团队活动。 四.薪资待遇: 试用期:培训津贴(4000-13000) 转正后:上不封顶
岗位职责:1. 对销售、市场进行策略定位,完成公司年度营销目标以及其他任务;2. 负责市场营销战略计划的执行进行监督和控制;3. 负责业务的拓展、新项目、新产品市场推广;4. 负责销售团队的运营、建设、培养;5. 负责团队人员培训、绩效考核制定、团队文化打造。 任职要求:1. 无寿险从业经验;2. 大专及以上学历;3. 年龄28-43岁;4. 工作经历:在上海工作2年或者2年以上; 5. 过往年收入12万以上。职位福利:绩效奖金
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