上海[切换城市]
领导一个5-30人的工作团队,从人事、管理、商业等诸多方面全面负责所辖部门。常规工作包括:1,团队管理。包括人员排班考勤,组织日常营运工作。2,绩效管理。配合ALC部门做日常营运绩效管理,包括负库存调整、负毛利、滞销、状态68、缺货、畅销单品缺货。3,商业营运。包括标签管理、标准sop执行、海报陈列、损耗控制、促销活动组织。 您就好比是一家小型商店的“老板”,以欧尚整体经营方针为前提,并在欧尚大家庭的协助下,不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。
工作职责:1、按照储备干部培养计划进行生产一线轮岗并完成考核;2、按照培训计划参加培训学习,并完成考核;3、协助上级完成车间整改、5S检查等持续改进类工作;4、协助上级完成车间的安全、生产、管理类的工作;5、负责上级安排的其他任务。任职要求:1、机械、电子、自动化、IE、管理类专业;2、从事相关岗位或者从事生产管理类工作1年以上者优先。
储备干部岗,物流采购、机械工程师、生产管理、品质、行政、销售等相关职能岗位 提供工作餐、班车、做五休二、年假、拓展团建、生日会、运动会、六险一金 本科学历,专业不限,欢迎广大应届生前来投递
岗位职责: 1.根据个人专业与公司的安排,入职安排在售前、售后等各大业务板块安排轮岗实习,了解公司业务,作为管理潜力股进行培养; 2.按照公司的规章制度行事,严格遵守流程,并做好上级领导交待的事情; 3.根据个人工作表现,进行季度的评定与规划. 4.职业规划为储备干部-店长助理-店长 职位要求: 1.高中以上学历,专业不限; 2.担任过学生干部,成绩优秀,组织沟通文字能力佳; 3;会电脑操作 4.工作地点:上海松江
岗位职责:
1、协助部门领导完成日常销售运营数据工作,以及日常行政事务; 2、协助部门领导进行简单的客户维护服务工作、业务辅助工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销等专业背景,对销售岗位有兴趣; 2、形象气质佳,熟悉操作各种办公软件,熟练PPT制作和简单业绩报表制作; 3、文字功底佳,熟悉基础公文写作; 4、表达能力强,性格外向活泼,有一定销售意识和欲望者。 本岗位视情况,3-6个月有机会转做大客户销售岗位
1、本科以上学历,机械类专业毕业优先(不限于);
2、作为公司现场管理储备人员,负责生产流程、设备、班次等管理工作;
3、负责食品企业生产运营工作,协助完成生产人员管理工作。
工作地点:奉贤区惠阳路8号(提供班车)
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利
领导一个5-30人的工作团队,从销售、财务和人员等诸多方面全面负责所辖部门,您就好比是一家小型商店的“老板”,以欧尚整体经营方针为前提,并在欧尚大家庭的协助下,不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。
工作职责: 1、进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作; 2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作; 3、提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划; 4、建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题; 5、生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善; 6、品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、试验设计(DOE)等.生产文件之管理及修订。要求有以下几点: 1、熟练WORD, EXCEL, POWER POINT计算机办公软件。 2、优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。 3、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。 4、实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。 5、富有工作激情和热情,学习能力强。 6、与流水线上员工处理好人际关系,合理安排调动人员。 7、能够引起领导的足够兴趣,总是在领导想到问题的时候已经拿出方案。 8、具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时起到号召作用。 9、应届毕业生或毕业不久的较年轻的人。 高等院校工业工程专业毕业生可以从事生产管理储备干部职位。 10、熟悉工作的流程,并向一线人员学习工作进程
公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 公司每日提供全新精准客户,不需要自己陌拜。高额提成,行业内一站式服务公司,落地、售后全包。欢迎投递~ 【岗位职责】 1.部门中层储备管理干部岗位,往管理层培养,承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 【任职资格】 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生,专业不限, 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力,符合公司价值观; 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神; 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利: 1、高收入:底薪 业绩提成 奖金 现金奖励 2、客单价:1.98-200万,提成5%,后期可提到13%-18%,公司提供精准客户,不需要自己陌拜。 3、上班时间:上午8:30~12:00;下午13:30~18:00 4、带薪年假半个月,节日福利 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力,加入泉邦,你将获得: 1、高端舒适的办公环境,工作氛围积极高效; 2、免费对接高端商业领域人才,拓宽高质量人脉圈; 3、免费内部学习,进修,祝你更快成长,全方位蜕变; 4、公开公平的晋升渠道; 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假; 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段,欢迎有销售志向的优秀人士加入我们,提供完善培训与晋升空间! 泉邦期待你的加入!
公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 公司每日提供全新精准客户,不需要自己陌拜。高额提成,行业内一站式服务公司,落地、售后全包。欢迎投递~ 【岗位职责】 1.部门中层储备管理干部岗位,往管理层培养,承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 【任职资格】 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生,专业不限, 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力,符合公司价值观; 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神; 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利: 1、高收入:底薪 高额无上限销售提成 奖金 现金奖励 综合薪资2-3W 2、客单价:1.98W-200万,提成5%,后期可提到13%-18%,公司提供精准客户,不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00,午休1.5H,带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会,每年都有外出训练学习的机会,进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月,节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建,不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折,培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力,加入泉邦,你将获得: 1、高端舒适的办公环境,工作氛围积极高效; 2、免费对接高端商业领域人才,拓宽高质量人脉圈; 3、免费内部学习,进修,祝你更快成长,全方位蜕变; 4、公开公平的晋升渠道; 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假; 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段,欢迎有销售志向的优秀人士加入我们,提供完善培训与晋升空间! 泉邦期待你的加入!
【英将才】是医管家校招品牌,为广大应届生提供管理培训生岗位 2022届全日制专科及以上应届毕业生,专业不限;良好的沟通、学习、执行、逻辑思维及抗压能力;有学生干部、创业等经历优先考虑。 职位描述: 1.负责公司所在地项目的日常人、财、物全面运营与管理; 2.负责项目现场品质提升与服务设计,提升客户满意度 3.负责协同项目管理团队,设计并策划项目团队活动,塑造美好团队文化氛围; 4.以客户需求为导向,协同项目管理团队不断追求卓越,为客户提供超凡的服务体验; 5.协同项目团队完成项目整体考核指标,确保项目的良性运行,并获得良好的组织评价。 岗位要求: 1.全日制大专及以上学历,不限专业; 2.具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,接受基层轮岗培训,不断学习积累,挑战自我;3.具有一定事业心和领导能力、出色的表达和说服能力、良好的团队合作精神,学生干部及党员优先; 4.优秀的快速学习能力; 5.能接受集团全国范围内的出差及工作调动,对医疗后勤服务有独特的理解并愿意长久发展。 工作地: 全国各地就近安排 校招生(文化导入期)时间:一周 入职典礼, 文化导入 基础课程, 素质拓展 结训汇报, 千分未来 星100 分过关。 储备干部(融入期)时间:三个月 带教-- 一对多 辅导, 作业指导 书实操、轮岗实践 成果展示、千分未来星200 分过关 雏鹰孵化期 部门主管/助理大客户经理/品质管控专员/部门工程主管 时间:6个月 部门经理、项目经理直接带教、初始化锻炼、创享会千分未来星300 分过关 雏鹰辅助期 部门经理/大客户经理/品质工程师/部门工程经理 时间:1-2年 能够独立负责条 线运作、项目经理直接带教、季度考核 基础管理E- learning 工作述职、千分未来星400分过关 雏鹰试飞期 项目经理/高级大客户经理/品质主管/项目工程经理 时间:2-3年 雏鹰计划学习 季度考核、经验分享、亘泰学院; 管理能 力、沟通能力、千分未来星600过关 雄鹰展翅期 区域经理/区域大客户经理/品质经理/区域工程经理 3-5年 人才盘点、干部考评、个人成长IDP计划 高研班: 专项培训 千分未来星800 分过关
1、负责所辖工作范围内“两网融合”环保项目以及相关项目的有效执行;2、负责有效、合理的进行车辆的管理和安排,并能与区域内的街道、居委、门店等联系沟通,保持良好合作关系;3、项目的进程管理和质量控制,对负责区域的项目进行规划及制定推进方案,并根据推进方案将项目有序的落实到位;4、根据项目的执行情况,搜集与项目完成进度相关数据并进行特色、创新模式挖掘;5、进行客户端环保活动的前期筹备、中期执行、后期总结;6、项目相关数据报表和报告的整理及纂写;7、团队的管理、人才培养及激励。任职要求:1、本科及以上学历,环境工程、物流管理、公共关系、社会学等专业优先;2、诚信正直,热爱环保事业,乐于参与社会公益活动;3、优秀的人际沟通能力及表达能力;4、具备较强的团队管理经验。
久光百货管培生计划,旨在“培养真正热爱零售行业的、充分理解集团人才培养价值观的、能在未来在商业运营/市场/行政/人力资源/财务/法务/IT/室内设计管理等关键岗位上担当起重任、发挥卓越才能的人才”。加入本计划管培生将获得丰富的轮岗体验、充分与上级高管沟通的机会、灵活的转岗定岗机制、以及良好的晋升路径。公司将制订具有针对性的培训计划和考核机制,让优秀的人才迅速成为职场精英。学历要求:本科及以上,或海外相等学历并已获学历认证的2022年及2023年毕业生。任职要求:1.优秀的分析问题、解决问题的能力;2.良好的沟通表达、组织协调能力;3.良好的团队协作精神、认同本公司企业文化;4.积极向上的心态、高度的自律性;5.愿意接受新鲜事物,有创新意识,有持续的学习意愿;6.具备学校社团活动、社会实践以及项目研究等经历者优先。工作地点:上海/香港
职位描述:能适应从基层做起,吃苦耐劳
岗位职责:1、帮助经销区域落实营销政策;2、帮助经销区域熟悉了解公司,建立联系纽带;3、管理与督查,协助辖区内销售业务的开展;岗位要求:1、本科及以上学历,有相关营销经验者优先。2、适应出差,并能承受一定的工作压力。3、好学、具备较强的沟通协调能力。 职能类别:销售代表 关键字:渠道销售督导销售经理区域经理销售代表客户代表
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经上海招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 上海招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在上海招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14