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工作职责: 1、在老师的指导下按照相应的格式规范负责完成档案的整理及其它辅助性工作; 2、负责打印、校对文书档案; 3、整理过程中应格式规范、内容完整、字迹清楚、文理通顺、段落分明、核对准确无误; 4、整理、装订案卷应材料齐全、顺序规范、装订牢固、干净整齐; 5、资料整理、扫描及录入工作,完成工作并保证质量; 6、完成老师交办的其他任务;
工作内容: 1、人员接待指引;快递收发; 2、配合招聘事宜跟进,简历筛选,电话邀约; 3、员工入职办理,社保公积金操作,劳动合同签订。 职位要求: 1、为人伶俐,逻辑佳,外形大方,性格开朗; 2、有人事助理相关工作经验1-2年;优秀毕业生亦可; 3、距离近者优先; 工作时间: 1、周末双休,提供工作餐。
- 负责公司党委各类宣传栏的内容制作及更新; - 负责公司党委组织召开的各类会议、培训等活动的通讯稿编辑。 - 负责对接、完成上汽党委宣传部布置的各项工作; - 负责公司食堂内午餐时间上汽新闻的播放; - 公司各类活动的采访、编辑、制作、播放; - 协同部门同事共同做好公司党办各条线的相关工作; - 完成领导临时交办的各项任务。 资格条件: - 大学本科学历,文科类专业; - 具有一定的写作能力,能编辑公司各类通讯稿件; - 有一定的摄影摄像基础; - 熟练操作办公自动化,大学英语四级; - 中共党员。
岗位职责: 1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试; 2、负责招聘渠道的开发及维护; 3、负责公司员工档案的建立与管理,员工各项手续的办理,各项人事报表的制作; 4、负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,一年以上人力资源工作经验,人力资源相关专业者优先; 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力; 3、工作主动性强,能承受较大工作压力。
1.负责人员招聘及其他业务。 2. 具备较强的文字表达能力,沟通能力,理解能力; 3. 性格开朗活泼,具有良好的团队合作能力; 4. 工作认真负责,具有良好的职业精神; 5. 熟练使用word、excel、PPT等办公软件。 6.安排企业来我公司会谈。
1、负责副总经理的日常事务及行程安排。 2、维护副总经理的每月会议日程, 做好各类会议的组织,完成会议记录及会议要求的督办落实。 3、负责副总经理布置工作的跟进及各部门间的协调。 4、起草和编辑各类行政报告、文件及会议材料。 5、协助做好公司来宾接待及商务接待工作。 6、负责呈报副总经理批阅的文件的检查,并确保签署过的文件及时下发。 7、协助部门/科室做好公司级会议、各类活动的组织和筹备。 8、完成副总经理、部门领导交办的其它任务。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协助员工卫生日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 4、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在18-35岁,限女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:做六休一 面试时间:周二--周日九点--17点 面试地址:闵行区颛桥向阳路2088弄16号
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 工作时间:早九晚七,做六休一 面试地址:五号线颛桥地铁站附近
岗位职责: 1、完善企业招聘名额、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 工作时间:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 需要管理团队
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:9:00-19:00
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:9:00-19:00
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:9:00-19:00 薪资待遇:底薪(3500)+提成,平均工资:5000-8000元。
岗位职责:1.通过电话方式寻找客户,并且带领客户参观项目,促成成交;2.给客户提供合理化建议,回答客户提出的问题; 3.与客户保持良好关系,为企业树立良好形象,并做好售后服务工作; 4.掌握国家有关房地产开发、销售的政策,通过日常工作了解客户需求及信息反馈; 任职资格: 1、性别不限,女士优先; 2、应届生优先,有销售经验者优先; 3、个性开朗、头脑灵活,反应敏捷; 4、有良好的表达及沟通能力; 5、喜欢销售工作,能够承受压力,自我定位明确。
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