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职位描述: 1.独立开发城市内潜在商户,完成商户门店和商品在平台供给的上翻 2.对接所辖城市内平台商户,落实平台运营策略和活动执行,保障商户在平台内订单产出和增长。 3.对商家进行有效管理和辅导,独立解决问题同时提升商家运营能力,实现商家在平台的持续增长。 4.解决对接中出现的突发问题,输出符合商户和城市侧特色的运营方案,利用差异化策略应对友商竞争 5.对城市策略输出负责,协同中台资源,商户资源以及联动品牌工业流量等资源方,对城市订单的增长负责; 职位要求: 1.三年以上医药零售行业从业经验,对行业和客户有基本的认知和理解。 2.两年以上互联网运营工作或管理经验,熟悉并具备互联网运营思维。 3.具备较强的商务谈判和沟通能力,快速的学习和解决问题能力。 4.能熟练使用office相关办公软件和数据处理能力。 5.能适应一定强度的出差工作和属地化集中管理。
职责描述: 1、负责部门的团体建设,梯队搭建及人员培养,提高员工个人技能以促进组织效益,加强团队凝聚力及执行力; 2、编制年度预算,促进行政各模块业务改进与成本节约;各行政行模块标准化管理,行政制度流程体系建设; 3、编制年度费用预算,促进行政各模块业务改进与成本节约;做好行政费用过程控制,进行费用支出分析决策,严格做好成本严格管控; 4、行政供应商资源开发与日常考核监督; 5、建立完善行政内控管理机制,有效管理风险,促进行政业务规范; 6、提高行政服务满意度,做好雇主品牌宣传; 7、活动的组织策划实施,确保执行效果; 8、行政相关信息化、自动化建设推动,借助技术,简化人工,高效管理。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、行政工作8年以上,至少5年以上大中型企业全盘或者模块行政管理经验; 3、行政模块专业知识、行政制度体系流程管理、信息化、费用管控、服务理念、活动组织、沟通能力; 4、局观、统筹决策能力、创新能力、领导力、制度体系搭建能力、组织管理能力。
1.建立紧密运营商核心人员客情关系,开展运营商业务及合作
2.推动产品入库销售,获取本省运营商政策支持,推动运营商门店产品覆盖
3.参与运营商线上政策活动,推动政企业务拓展及机会
4.跟进运营大型年度展会及渠道客户会,参与各省订货会及渠道客户大会
5.JDphone的销售跟进
职责描述: 1、负责全链路用工运营及成本闭环管理,推动渠道健康发展,诊断分析各用工渠道健康度,制定用工策略 2、用工相关数据进行分析,能够及时发现并解决问题,制定运营优化方案,提高运营的效率和质量 3、负责用工薪酬规划及人力成本预算,按最小经营单元,定期进行人力成本分析; 4、开展一线薪酬调研,参与制定年度灵活用工人员薪资、服务费及员工薪资调整方案及实施 5、协同各事业部、HRBP、财务等多个部门解决日常运营中各项问题 6、完成组织内其他各项工作 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务、统计、人力资源、物流等相关专业; 2、2年以上专业经营、运营及数据分析能力,具有复杂业务场景的策略运营能力及个性化支持能力 3、具备优秀的逻辑思维能力和文案书写功底,能够制定各项管理策略 4、对数据较为敏感,能够通过观察数据发现业务短板或漏洞,熟练使用至少一项专业数据分析软件,熟练数字化看板展示者优先; 5、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、Tableau、Powerbi等办公软件; 6、具有高度责任心、业务敏感性和良好的沟通协调能力,工作积极主动、严谨细致;有团队合作精神和较强的独立工作能力,可以承受较大的工作压力。
职责描述: 1、根据公司的发展战略与管理需求,建立公司与战略合作沟通渠道并维持良好的互动关系; 2、搭建顺畅的沟通平台,树立及维护公司的专业形象; 3、与公司各部门保持良好沟通,为业务发展争取政府资源,满足公司发展需求,解决实际问题; 4、组织安排公司高层参加行业重大活动,做好公司来访接待工作; 5、建立公司与合作伙伴之间的战略合作,为公司发展寻求战略联盟和意识形态的有利支持。 任职要求: 1、211及以上市场营销、公共关系相关专业优先; 2、性格开朗,亲和力强,善于沟通,具有良好的语言表达能力; 3、熟悉政府办事流程,了解相关领域政策法规,有政府或事业单位工作经验者优先考虑; 4、强大的解决问题的能力及紧急事件处理能力; 5、有良好的个人形象,会开车。 6、形象气质佳。
职责描述: 1、负责集团招聘项目运营,如内部推荐、雇主品牌、面试官运营(面试官认证/金牌面试官)、新员工landing等项目。 2、统筹集团招聘渠道管理,负责渠道开拓、运营规则制定、资源管理。 3、定期输出招聘分析报告,通过数据监控提高招聘效率并降低招聘成本,在数据中发现问题并推动改善。 4、定期复盘招聘制度、机制及流程,结合实操情况进行优化及迭代。 5、推动招聘全员化,搭建有趣的培训场景,逐步提升业务团队人才引入意识。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上招聘相关工作经验,有大型互联网公司招聘运营经验优先。 2、有招聘交付实战经验,熟悉社会/校园招聘、内推、雇主品牌、面试官项目、内部活水等流程机制。 3、优秀的项目统筹及推动能力,擅长跨部门沟通协调,并高效执行。 4、有较强的数据敏感度,熟练使用数据分析技能和方法,能通过数据进行识别、分析、解决问题。 5、对工作坚持高标准,对行业充满好奇心,持续关注市场玩法。工作积极主动,有较强的自我驱动力,追求成就并渴望成长。
岗位职责: 1、系统管理:负责系统需求对接,优化和落地执行。 2、品质管理:负责运输事业部质量品质管理,进行数据分析,推动项目品质改善。 3、车辆管理:负责运输车辆,准入准出管理,年审,油电卡,维修及违章处理。 4、安全管理:负责运输车辆安全培训,司机技能考核,交通事故处理。 5、项目筹备:负责运输事业部项目筹备,过程跟踪,帮扶及项目落地。 6、制度建设:负责项目流程标准化的制度制定,执行过程中的跟踪和监控。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历,物流管理/交通运输/供应链管理相关专业优先 2、经验要求:5年以上相关管理工作经验,具有全国或大区物流统筹规划经验; 3、技能要求:熟悉仓配业务、即时用车业务、传统运输业务,SOP推进能力,数据分析能力 4、素质要求:逻辑性强、数据敏感度高、风险意识强、沟通及推动能力强,具有强烈的责任心与主动性。
岗位职责: 1.小红书/抖音等自媒体品牌号整体规划、选题策划、内容制作输出、完成粉丝正常和带货目标等; 2.对账号进行数据分析,提出新的内容需求并不断推进,丰富内容呈现形式; 3.负责自有号的原创内容产出,选题策划; 4.分析竞品社区内容、爆文策划逻辑。 岗位要求: 1.了解小红书、抖音等自媒体平台调性、玩法,热爱写小红书、微博等新媒体社交平台,有成功孵化美妆账号经验优先; 2.对时下热点敏感,脑洞大,有创新力; 3.热爱生活,有不错的审美和品味; 4.熟悉各类新媒体社交平台营销,对内容有判断力和分析力; 5.思维活跃,思路清晰,有良好的沟通能力和团队合作精神
岗位职责: 一、负责公司平台运营动作规划执行,达成拉新用户、用户活跃、付费订单等目的; 二、根据各产品性质制定运营方案定期迭代更新、负责问题收集、维护等; 三、与公司其他部门协同完善平台机制、内容、用户体系; 四、拓展平台产品丰富性,与其他渠道或合作方建立联合产品营销等; 五、以周/月为纬度对平台产品用户反馈、用户行为数据汇总分析,精准产品定位及目标用户; 六、根据平台产品项目情况策划并制定对应运营方案,明晰定位、目标、发展战略并执行对接技术、设计等; 七、完成领导安排的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,中文、新闻、广告,市场营销等相关专业优先; 2、一年以上互联网产品运营或APP运营等相关工作经验;有较好的数据分析能力,深刻了解用户细分,用户留存,用户活跃度管理的各项指标及分析方法; 4、熟练操作excel、word等办公软件,会PS、AI软件优先; 5、工作认真负责、有耐心、积极性高,能承受较大工作压力; 6、良好的沟通与人际交往能力和较强的协调能力,具有团队合作精神。
负责人才招聘、薪资结算等
岗位职责: 1、登记出纳日记账及填制凭证,定期对账,确保账实相符; 2、负责业务的结算、支付及对接事宜; 3、负责发票开具、购买,存档登记; 4、审核发票及单据,整理财务原始凭证,网银的收、付,回单的打印; 5、定期编制并提供的银行余额报表,对资金的安全负直接责任; 6、做好公司财务相关数据的整理、汇报; 7、完成部门安排的其他工作事项。 任职要求: 1、会计、财务等相关专业,本科及以上学历,一年以上经验优先; 2、熟练操作财务软件、excel、word等办公软件; 3、工作认真负责、有耐心、积极性高,能承受较大工作压力; 4、良好的沟通与人际交往能力和较强的协调能力,具有团队合作精神。
1.负责众包运力端体验指标整体规划,通过提升合作商及前线的业务认知和作战能力,以改善运力服务质量; 2.根据众包骑士特征包括收入、跑单区域等,策划骑士运营活动以及针对骑士管理做出可行性解决方案,并制定保障方案落地,同时有完善的成本运营概念,可以合理进行大区成本资源分配; 3.熟悉众包活动套索玩法,通过分析履约服务能力精细化运营,进行不同场景的运力有效提升,,包括但不局限于策略运营、活动设计、产品迭代思路、场景优化等; 4.及时总结提炼运营方法和思路,对一线业务进行赋能,并总结提炼方法论。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上工作经验,懂数据、关注钱效、有经营分析视角及能力,有渠道管理、即配行业从业经验者优先考虑; 2. 对数据敏感并有很强的洞察能力,快速从繁杂数据中发现问题
职位描述: 1. 根据业务发展,规划商流与物流的实时策略体系,构建可运营的实时产品工具和策略能力 2. 迭代和设计履约时效协同机制及策略,提升履约时效的目标和可运营能力; 3. 快速推动相关项目和策略落地,形成实时策略的PDCA方案,推动流程制度SOP、物流基础设施、策略产品能力优化; 4.协同总部商分、算法、产运等部门提高运营项目管理能力,并建立项目管理制度,流程和标准。 职位要求: 1. 3-5 年及以上策略运营经验,对策略价值和策略规划化方法有较强的认知; 2.有完整0-1 经验、敏感的策略和运营思维,以及风险意识和可持续复制的方法论; 3.良好的数据分析能力和项目架构能力,可以独立输出项目架构计划及推动落地方案; 4. 对新事物、即时配送行业 有好奇心;逻辑严谨,执行力强;皮实,抗压能力强;喜欢沟通、擅长沟通,具备快速融入且带动团队氛围的能力。
1、负责区域整体项目的运营管理,前期对接,接管验收、项目交付、二手盘进场和项目撤场; 2、负责区域整体所有项目品质管理,品质意识培养,公司制度的培训、宣贯。 3、负责工程管理专业、客户服务专业、秩序维护专业、环境管理专业进行定期检查,并制定有效整改措施; 4、负责各项目的日常运营、定期组织运营会议,对各项目运营进行运营分析与纠偏; 5、跟踪合同续签、跑票、业委会维护、项目进退场等事项。
工作职责: 1. 负责互联网、大健康领域职位招聘 2. 分析目标行业,了解客户需求,对职位进行分析 3. 各个渠道寻访目标人才 4. 和人才进行沟通,面试,评估 5,整理推荐报告推荐给客户 6 负责候选人的后续面试安排 任职要求: 1. 专科以上学历,1年以上工作经验,在猎头行业或招聘领域至少有1年以上的工作经验 2,熟悉互联网,大健康,医疗,管理职能类职位的寻访 3. 热爱猎头招聘领域,有自我管理和自我驱动能力 4. 工作积极主动
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