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岗位职责: 1.门店运营行动计划制定; 2.协助新开门店营运上轨道,门店营运技巧教学; 3.制定并执行区域内门市人员训练计划; 4.参与营销活动的开展; 5.门店督核评比活动实施。 任职要求 : 1.大专或以上学历,年龄在25-38岁之间; 2.熟练使用办公软件; 3.国内外知名连锁餐饮企业店长三年以上经验; 4.沟通能力佳,能适应经常全国各地出差; 5.品行端正,抗压能力好,事业心强,热爱快速餐饮行业; 6.经过1-3个月公司培训考核通过者。 薪资福利:7-10K,底薪 房补 绩效 通讯补贴 提成 带薪年假 节日福利 专业培训。 职业规划:岗位晋升、返乡创业支持。 公司正在高速的发展中,良好的晋升空间及专业而科学的培训模式,使您晋升时间短,加薪幅度大,诚邀天下英才,共聚您我明天。 年龄要求:25-38岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮连锁加盟
岗位职责:1.服从上级领导的安排对各个门店的支援工作; 2.负责门店营运的改善工作; 3.支援新开门店的开店工作; 4.负责区域门店教育训练的工作; 5.参与营运部企划活动的任务; 6.门店的督核评比工作; 7.上级安排的其它工作。任职要求 :1.中专以上学历,年龄在25-38岁之间;2.熟练使用办公软件; 3.有3年以上团队管理经验; 4.能适应经常全国各地出差;5.品行端正,抗压能力好,事业心强,热爱快速餐饮行业; 6.经过1-3个月公司培训考核通过者。薪资福利:底薪 房补 绩效 通讯补贴 提成 带薪年假 节日福利 专业培训。职业规划:岗位晋升、门店承包、返乡创业支持等。公司正在高速的发展中,良好的晋升空间及专业而科学的培训模式,使您晋升时间短,加薪幅度大,诚邀天下英才,共聚您我明天。 年龄要求:25-36岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:储备督导营运干部餐饮连锁管理
任职要求:1、学历全日制大专以上;年龄35周岁以内2、160CM以上,语言表达能力良好,灵活应变能力良好,有餐饮行业工作经验优先工作职责:1、 负责餐厅智能系统平台的操作使用,菜单每日发布等2、 负责餐厅每日食材验收入库、领用出库、物品出入库台帐、盈亏成本数据分析等3、 熟悉电脑相关办公软件(WORD、EXCEL、PPT等),能制作基础的图片海报等4、 负责餐厅服务员工作调度及安排,日常巡查、督导等5、 负责餐厅相关文职工作等
岗位职责: 1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理; 2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地; 3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查; 4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀; 5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划。 任职要求: 1、3年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验; 2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神; 3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差; 4、此岗位为全国范围内招聘,base地按照就近原则分配;
岗位职责:
1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理
2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地
3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查
4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀
5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划
任职要求:
1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验
2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神
3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差
1.对各驻点保安人员遵纪守法、规范服务等履职工作情况的监督、指导工作;2.指导、帮助各驻点保安队伍提升保安服务品质,对检查过程中发现的各类问题进行综合分析、研究,并提出整改意见;3.对临保任务、大型活动任务执勤情况的现场督查;4.受理客户单位、群众对保安工作和保安员的意见和建议,并进行上报;5.对损害公司利益和违反公司规定的举报、反映,应当记录及时上报,收集相关证据材料;6.对公司各项制度执行情况和重大事项的督办;7.协助公司调查重大违纪违规、违法行为。职位要求:1.年龄40岁以下,退伍军人优先;2.身高175以上,个人形象良好,身体健康;3.有2年以上保安队伍工作经验,掌握一定的消防技能、保安执勤动作、礼节礼貌的知识;4.持上海保安员证书、C1以上驾照,实际驾龄1年以上;5.能够适应夜班工作,服从公司临时性活动工作安排;6.具有良好的个人作风,维护公司利益。
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