职位描述:
岗位职责:
1、年纪20-30岁,具备一定的形象气质;
2、具备一定的沟通协作能力,学习能力强;
3、一年以上人事、行政工作经验优先;
4、能够熟练运用日常办公软件;
5、思路清晰,做事认真负责,仔细有耐心。
任职资格:
1、 执行公司人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 负责人力资源日常事务管理(考勤、招聘、人事手续等);
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、 能够独立完成应聘人员初选筛选工作;
6、 协助实施员工培训活动;
7、完成上级交办的其它事项;