上海[切换城市]
任职要求: 1、有人力资源招聘、猎头从业经验优先,但不强求; 2、喜欢与人打交道,善于言谈,有展现欲望; 3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷,良好的沟通技巧; 5、对互联网搜索熟练应用。 工作时间:每周一到周五 9点-18点 中午12:00-13:30休息 放假时间:周六、日正常放假,国家法定节假日正常休息 其他休假:员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行 公司地址:虹口区4号线10号线 海伦路站
(一)职责描述: 1、协助建立完善公司合规管理体系,编写管理办法和合规手册等制度体系文件; 2、参与公司项目,协助合同谈判和审核,合规尽调和项目风险管控; 3、负责跟踪国际、国内法律法规变化,分析研判对公司业务的影响; 4、负责对公司经营管理活动进行合规性审核; 5、参与法律纠纷、案件处理; 6、指导下属公司建立健全合规管理体系; 7、完成上级领导交办的其他工作。 (二)任职资格: 1、拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义制度,遵纪守法、诚实守信、品行端正、无不良记录; 2、硕士研究生及以上学历; 3、年龄不超过40周岁; 4、具备企业法务管理从业经历,知名航运公司担任法务管理职务经历者优先; 5、持有法律职业资格证书; 6、具有较强的学习领悟、沟通协调、分析判断能力、问题处置能力及较高的责任心和工作积极性,英语水平较好。
岗位职责: 1、独立洽谈有法律需求的案件当事人; 2、分析案件情况、法律关系,为客户设计切实可行的法律服务方案; 3、给律师助理/助理定期做专业知识培训,指导他们进行案件案情分析,指导案件跟进思路; 4、做好风险把控,促成案件委托,完成月度目标。 任职要求: 1. 通过司法考试,已经是实习律师或者执业律师优先,能和律所长期发展者优先; 2. 擅长团队协作工作,有较强的集体目标感; 2. 具备大量独立谈案经验者优先; 3. 形象气质佳,具备良好的人际沟通,执行力、较强的团队协作意识。 晋升空间 : 面谈律师—成立团队—准合伙团队—合伙人团队 薪资具体面议。
岗位职责: 1. 完成律所各类法律事务处理、法律风险规避、法律意识宣传等法务管理工作; 2. 担任民事案件代理人或刑事案件辩护人、代理人参加诉讼; 3. 办理非诉讼法律事务,参加经济项目的谈判; 4. 参与重大项目、合同谈判工作; 5. 处理公司外接案源,以及相关的司法外联工作; 6. 研究、解决律师业务活动中遇到的疑难问题。 【任职要求】 1. 性别不限,有本地律师执业证书,有1-3年的独立办案经验; 2. 工作作风严谨,具有良好的执业操守,无被投诉处罚记录; 3. 认同律所的价值观、管理模式和发展理念; 4.擅长债权债务、合同或婚家领域类案件; 5.薪资面议。
工作内容: 1. 负责线上意向客户的跟进服务,判断客户信息真实性,了解客户基础需求; 2. 日常接听电话,处理法律咨询,日常回访客户,邀约到所; 3. 了解和挖掘客户深层次需求,充分介绍律师优势,为客户提供专业的咨询服务; 4. 按团队要求建立客户信息库,及时跟进客户动态,提高客户粘度,对客户进行二次开发; 5. 进行案情沟通,跟进案件办理进度,维护客户,增加客户满意度; 6. 根据团队要求, 完成任务目标; 7. 用“顾问”身份和客户建立关系,但千万别忘了,咨询不给钱,我们还要生活,要把握好时机,同时运用行业王者段位,把客户邀约到公司,接受专业的法律服务设计。 任职要求: 1. 有出色的客户服务意识,较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 2. 善于和陌生人沟通,并抓住对方重点,进行引导; 3. 口齿伶俐,思维敏捷; 4. 具备良好的沟通技巧,普通话流利; 5. 敢打敢拼,对薪酬有追求,对事业有规划; 6. 专业不限,经验不限,大专以上。 薪酬具体面议
二、律师助理 【岗位要求】 1.本科以上,法学专业或者自学法学均可,已通过司法考试; 2.具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 3.能熟练操作office办公软件,掌握文字编辑、excel排版等基本操作; 4.普通话标准流利,亲和力强; 5.工作负责、主动、干练,反应灵敏,能承受工作压力和强度,较强的语言表达能力。 【人才培养】 为了培养出一批优质的律师团队,尊而光特有一套全面而完整的培养模式。 培养模式一:律师团队的律助 进入律所后会进行1-2个月的律所考核, 如果能适应律所的文化,赞同律所的发展理念。并且能顺利通过律所的考核体系, 可以按照个人意愿协调进入律师团队,成为律师团队的律助跟随律师一起学习,能快速接触到办案环节。对于传统的培养模式, 我们的律师团队的律助培养取其精华,去其糟粕。 培养模式二:精英体系的律助 精英化体系培训是尊而光特有的培养模式,充分结合了在法学领域工作经验尚且或者不足的求职群体的特点,量身打造的快速高效精准的培养模式,帮助律助们快速的全方位发展。精英化培养体系有严格的培养要求和考核指标,要求非常高。 这是属于尊而光的,高效率的律师培养路径。 步骤一:案源挑选的环节(接触各类案源、培养案源敏锐度、团队合作能力、法律人的素质培养); 步骤二:客户沟通的环节(沟通能力、表达能力、专业知识积累); 步骤三:客户面谈的环节(沟通能力、表达能力、专业知识、面谈的技巧、博弈的技巧); 步骤四:学习办案的环节(办案能力、个人形象提升)。 培养模式三:综合式发展 综合式发展是结合了“模式一”和“模式二”的培养模式,结合两种培养模式。这种培养模式不仅仅能避免工作内容的单一,而且在能力上也可以综合培养大家各方面能力。两种模式间的申请需要根据相关的考核指标来定。 【我们的承诺】 1.五级培养体系,完善的培养体系,为你提供多途径的律师职业发展方向; 2.每周至少3次专业培训、经验交流,每年至少12场跨所同行交流; 3.资助攻读国内外院校硕博士、MBA; 4.推荐参加国内外学术、实践会议、行业会议; 5.庭上执行技能培训和竞赛; 6.律师专业网课的开发和推广; 7.个人律师形象打造和媒体包装; 8.双休假期,国家节假日照常休假; 9.国家节假日福利待遇。
提成律师 1. 完成律所各类法律事务处理、法律风险规避、法律意识宣传等法务管理工作; 2. 担任民事案件代理人或刑事案件辩护人、代理人参加诉讼; 3. 办理非诉讼法律事务,参加经济项目的谈判; 4. 参与重大项目、合同谈判工作; 5. 处理律所外接案源,以及相关的司法外联工作; 6. 研究、解决律师业务活动中遇到的疑难问题。 【任职要求】 1. 性别不限,有本地律师执业证书,有1-3年的独立办案经验; 2. 工作作风严谨,具有良好的执业操守,无被投诉处罚记录; 3. 认同律所的价值观、管理模式和发展理念; 4.薪资面议。
岗位职责: 1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄25岁以上 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强; 6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经上海招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 上海招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在上海招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14