职位描述:
岗位职责:
1、协助上级建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责新员工的招聘、入职和培训;
4、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;
5、负责公司的后勤管理工作
6、协调员工关系,组织员工活动。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、聪明好学,喜欢创业公司文化,热爱人力资源和行政管理工作
3、对人力资源管理各项实务的操作流程以及国家各项劳动人事法规政策有一定了解
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。